在全镇村（社区）“两委”换届工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，把准换届工作的“方向盘”
一是扛起“强基固本”的政治责任
二是践行“为民服务”的根本宗旨
三是把握“赋能发展”的核心目标
二、明晰标准导向，筑牢人选选拔的“硬标尺”
一是突出“政治过硬”的首要标准对基层干部来说，政治素质是“第一素质”
二是聚焦“实干担当”的能力要求
三是坚守“群众公认”的基本底线
三、严把流程关口，守好规范操作的“生命线”
一是做足“底数清”的前期准备
二是把严“程序严”的关键环节
三是做实“氛围浓”的宣传引导
四、严明纪律规矩，筑牢廉洁换届的“防火墙”
一是强化“教育在先”的思想引导
二是构建“全程监督”的防控网络
三是保持“从严查处”的高压态势
五、做好衔接文章，夯实长远发展的“稳基石”
一是抓好“换届与工作”的统筹衔接
二是做好“新老班子”的交接过渡
三是强化“新任班子”的赋能成长
……
在全镇村（社区）“两委”换届工作会议上的讲话

同志们：
今天我们召开全镇村（社区）“两委”换届工作会议，核心是深入贯彻上级部署要求，把换届这件“基层政治生活中的大事”抓实抓细抓到位。村（社区）“两委”班子是党在基层的“神经末梢”，是联系群众的“桥梁纽带”，更是推动乡村振兴、基层治理的“主心骨”。当前，我镇正处在产业升级、治理提效、民生提质的关键阶段，能不能选出忠诚干净担当的好班子，直接关系到各项决策部署的落地成效，关系到群众的切身利益。
前期，镇党委组织专班开展了全面摸排，既看到了大家扎根基层的辛苦付出，也发现了部分班子活力不足、人选储备不优等问题。刚才组织办、纪委通报了筹备情况和纪律要求，讲得很具体、很实在。下面，我围绕五个方面讲几点意见，关键是要以“绣花功夫”做好换届工作，真正换出战斗力、换出精气神、换出新局面。
一、提高政治站位，把准换届工作的“方向盘”
换届不是简单的“换班子”，而是关乎发展全局
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略653字，正式会员可完整阅读）……　
突出“政治过硬”的首要标准 对基层干部来说，政治素质是“第一素质”。考察人选不能只看“能干事”，更要看“为谁干”。要重点看其在疫情防控、防汛救灾等急难险重任务中的表现，看其对待群众诉求的态度，看其执行上级决策的坚决程度。那些当面一套、背后一套，对群众漠不关心，甚至搞“小圈子”的人，即便能力再强也坚决不能用，确保人选政治上绝对可靠。二是聚焦“实干担当”的能力要求。基层工作千头万绪，没有“真本事”干不好。要把“实绩”作为重要依据，多到田间地头、项目现场去听去看，看人选在产业发展中是否能带头闯，在矛盾调解中是否能妥善处，在民生服务中是否能用心办。要打破身份、地域限制，从返乡青年、致富带头人、退役军人等_中物色人才，这些人扎根基层、了解实情，更能快速进入角色、打开工作局面。三是坚守“群众公认”的基本底线。干部好不好，群众最有发言权。考察人选不能只听汇报、看材料，要多找老党员、老干部、普通群众聊聊，听听他们的真实评价。那些口碑好、威信高，真心实意为群众办实事的人，即便不善言辞也值得信任；而那些急功近利、只做表面文章的人，即便说得再好也不能选用。要让群众的“话语权”真正体现在换届全过程，选出大家信得过的“当家人”。
三、严把流程关口，守好规范操作的“生命线”
换届工作政策性强、关注度高，每一个环节都不能出偏差。必须以“零差错”为目标，把规范操作贯穿始终，确保换届工作经得起历史和群众的检验。一是做足“底数清”的前期准备。磨刀不误砍柴工，充分的准备是换届成功的基础。要开展“地毯式”摸排，逐村（社区）建立“三本账”：班子运行账，摸清现有成员的能力、口碑和意愿；人选储备账，梳理潜在人选的优势、短板；风险隐患账，排查可能出现的矛盾和问题。在此基础上制定“一村一策”，对复杂村、难点村安排专班驻点指导，把问题解决在换届前。二是把严“程序严”的关键环节。程序公正是结果公正的前提。从选民登记到候选人提名，从资格审查到投票选举，每一个步骤都要严格按规定走，不能图省事、减环节。要规范候选人提名方式，既发挥党组织主导作用，又尊重群众民主权利；严格执行资格联审机制，联合纪委、公安、民政等部门“共同把关”，坚决防止“带病提名”“带病当选”；细化投票流程，确保每一张选票都能真实反映民意。三是做实“氛围浓”的宣传引导。良好的氛围能让换届工作事半功倍。要采用群众听得懂的语言、喜闻乐见的方式，通过村头广播、微信群、宣传栏等载体，把换届政策、纪律要求讲清楚、说明白。要多宣传优秀干部的先进事迹，让群众知道“该选什么样的人”；多解读选举流程，让群众明白“该怎么选”，引导大家理性参与、正确行使民主权利，营造“风清气正、人人关心”的氛围。
四、严明纪律规矩，筑牢廉洁换届的“防火墙”
换届风气是党风政风的“晴雨表”，必须以“零容忍”态度狠刹歪风邪气，确保换届全过程清明清正清新。一是强化“教育在先”的思想引导。纪律意识要靠“提前灌输”来强化。要组织党员干部、候选人认真学习“十严禁”“十不准”等纪律要求，通过观看警示教育片、剖析典型案例等方式，让大家知敬畏、存戒惧、守底线。要开展分层谈心谈话，对现任干部讲清“进退留转”的政策，对候选人讲明纪律红线，对工作人员强调责任担当，从思想上杜绝侥幸心理。二是构建“全程监督”的防控网络。监督要跟上，违纪才能“防得住”。要组建专项督查组，采取“明察暗访、随机抽查”等方式，紧盯候选人提名、投票选举等关键环 ……（未完，全文共3479字，当前仅显示1832字，请阅读下面提示信息。收藏《在全镇村（社区）“两委”换届工作会议上的讲话》）