市政府外事办公室2026年上半年意识形态工作情况报告

目录/提纲：……
一、狠抓理论武装与责任落实，拧紧思想总开关
（一）深学细悟，夯实思想根基
一是刚性执行“第一议题”制度
二是搭建多元学习载体
三是推动学用深度结合
（二）明晰责任，把压力传导到位
一是拧紧责任链条
二是定期会商研判
三是从严督责考责
（三）完善机制，强化刚性约束
一是织密制度网络
二是构建涉外yq协同处置机制
三是强化外事纪律约束
二、严抓阵地管理，把握涉外意识形态主导权
（一）管住用好新闻宣传载体
一是严格信息发布审核
二是规范服务外媒采访
三是净化涉外信息环境
（二）因公出国（境）管理嵌入意识形态全链条
一是行前教育刚性执行
二是出访人员严格筛选
三是归国回访闭环管理
（三）民间交往和友城活动中强化价值引导
一是主导友城交流议题
二是规范社会组织涉外行为
三是嵌入来华邀请价值甄别
三、细抓风险防范，筑牢涉外意识形态安全屏障
（一）深排细查风险隐患
一是全面摸清风险底数
二是延伸信息收集触角
三是开展前瞻性研判
（二）稳妥处置涉外敏感案事件
一是快速应对负面炒作
二是管好常驻外籍人员
三是把稳敏感节点主动权
（三）强化干部队伍意识形态能力建设
一是锻造政治忠诚
二是提升实战本领
三是严格内部_
四是提升外事干部斗争本领，为服务全市高水平对外开放构筑坚固防线
……
市政府外事办公室2026年上半年意识形态工作情况报告

2026年上半年，市外办坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实中央及省委、市委关于意识形态工作的决策部署，聚焦“十五五”规划开局年外事中心任务，压实工作责任，强化阵地管理，防范化解风险，维护涉外意识形态安全。现将主要情况报告如下：
一、狠抓理论武装与责任落实，拧紧思想总开关
（一）深学细悟，夯实思想根基
一是刚性执行“第一议题”制度。办_组将学习_总书记对外交工作、意识形态工作重要论述作为_组会议固定首项议程。上半年召开_组会22次，其中意识形态专题学习6次。2月，围绕“十五五”外事领域意识形态风险挑战及应对，_组理论学习中心组开展为期一天半的封闭研讨，班子成员结合分管领域逐一发言，形成研讨材料7份并汇编成册。4月，邀请省委_校教授作“国际意识形态博弈新态势”辅导报告，机关及下属单位干部85人参加，报告后增设分组讨论环节，聚焦涉外活动话语权构建展开辩论，澄清模糊认识。二是搭建多元学习载体。依托“外事讲堂”平台，每月安排一次涉外斗争案例分析。上半年组织“外事与国j-a全”主题沙龙2期，观看内部警示片《涉外窃密案警示录》，32名干部提交观后体会，其中5篇在支部学习会上交流。编印《外事干部意识形态学习活页》6期，收录“_媒体陷阱提问方式”“_非政府组织运
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订《涉外活动意识形态审核实施细则》《外事信息发布b_m审查规定》《新闻发言人工作规程》等制度6份，梳理涉外活动背景板、致辞文稿、宣传品等视觉标识审核要点，列出易错敏词汇32个。累计审核各类外事活动方案及宣传品设计稿**批次，纠正涉地图边界表述差错、称谓不当问题3个。某国总领馆发来的合作意向函件中，擅自使用错误称谓，外办依据制度当即退回并要求更正，对方次日致函道歉。二是构建涉外yq协同处置机制。联合市委宣传部、网xb、国a局、公安局建立“涉外yq快速响应专班”，依托专用工作群实现信息实时通报。编印《涉外yq快报》12期，监测到_社交平台涉及我市产业工人权益、环境等不实信息**条，同步通报属地及行业主管部门核查，均未形成热点。主动设置正向议题，在海外社交平台推送“外籍人士眼中的**港”系列短视频，累计播放量**万次，挤压负面言论空间。三是强化外事纪律约束。出台《外事干部涉外交往“十不准”》，内容涵盖不得私下接触背景不明_人员、不得擅自发表_治性言论等。全员签订《涉外b_m与意识形态安全承诺书》。实行因公出国人员行前“双谈话”，即派出处室负责人谈任务、分管领导提纪律，上半年谈话**人次，逐人发放国别注意事项卡片，在外期间出现敏感情况须2小时内报告，严密约束涉外行为。
二、严抓阵地管理，把握涉外意识形态主导权
（一）管住用好新闻宣传载体
一是严格信息发布审核。官网及“**外事”微信公众号信息发布，坚持拟稿人、处室负责人、b_m员、分管领导“三审三校”。上半年网站发布动态256条，微信推文187期，均经全链条审核。5月开展历史信息集中清理，删除时效已过且带有敏感词条的旧帖5条。开设“外眼看**”专栏，由在本地工作外籍人士讲述真实见闻，避免宣传腔，已推送15期，稿件被上级外事新媒体平台采用20次。二是规范服务外媒采访。上半年受理_记者采访申请**批次，涉及15家媒体。实行全程陪同与口径服务，宣传部门提前踩点，提供参考问题清单，同时准备事实数据包，避免被片面截取。3月某日本电视台前来拍摄港口建设专题，经现场协同，最终播出内容突出绿色低碳，未出现曲解镜头。对2名未按报备行程私自采访的_记者，出入境管理部门给予口头警告并记录在册，后续申请从严审批。三是净化涉外信息环境。协同教育、民政部门排查民间培训机构和社会组织涉外活动，发现1家机构联合_团体擅自开办线上文化课程，夹带z-教内容，当即予以取缔。清理各类工作群、即时通讯群35个，移除离岗、借调结束人员，禁止在群内交流未公开事项。机关内部组织网络a全培训2次，模拟邮件钓鱼攻防，提升全员防范意识，上半年无信息外泄事件。
（二）因公出国（境）管理嵌入意识形态全链条
一是行前教育刚性执行。对所有因公临时出国团组，100%实行不少于4学时行前教育。上半年实施团组**批、**人，教育内容包含_全、防_策反、b_m规定、外媒应对等模块。编制《出国（境）人员意识形态安全口袋书》，按目的地国别区分风险提示。赴美招商团组增加情景模拟环节，设置被借故约谈、诱导表态等场景，教官现场点评，提升突发应对能力。二是出访人员严格筛选。把政治过硬作为出访首要条件，人员资格审查增设意识形态表现考察项，逐一征求纪检监察、组织人事部门意见，查看有无不当言行记录。上半年否决2名曾转发涉疆不实信息的人员出访，对1名思想汇报内容空洞的人员推迟审批。出访任务申报书单设“意识形态风险评估”栏，须由派出处室详细填写防范措施，无此栏不予受理。三是归国回访闭环管理。团组回国5个工作日内提交《出访意识形态安全报告》，如实说明外方人员有无负面涉华言论、有无受到特殊关注等情形。上半年共收到报告**份，从中摸排出_机构试图接触经济部门干部套取内部信息的苗头1起，随即通报_部门。办领导班子专题听取2个重点团组汇报，并针对报告反映情况对归国人员逐一谈话，掌握真实思想状况，实现风险闭环处置。
（三）民间交往和友城活动中强化价值引导
一是主导友城交流议题。上半年与日本、德国、匈牙利等友城开展线上线下活动6场。每次活动由我方设计议题，嵌入减贫实践分享、非遗技艺云展示、数字经济建设等板块，展示发展面貌。对友城发来的贺信、展品严格审核，纠正涉台表述差错2处，防止出现“一中一台”暗示。5月同某欧洲友城合办青少年气候主题论坛，我代表团少年以参与植树治沙经历切入，巧妙避开预设陷进，传递务实担当姿态。二是规范社会组织涉外行为。指导市对外友协、贸促会等实施活动预审机制，上半年审核民间对外文化交流项目8个，剔除背景存疑的邀请对象5人。举办社会组织“走出去”意识形态风险培训班，对30余名负责人系统讲解_资助法规红线、合作对象背景核查方法。会同市文联向海外邮寄书画作品时，逐幅审查画面元素及文字简介，剔除含有 ……（未完，全文共5544字，当前仅显示2555字，请阅读下面提示信息。收藏《市政府外事办公室2026年上半年意识形态工作情况报告》）