在2026年区政协机关_风廉政建设专题警示教育会议上的讲话

目录/提纲：……
一要求
一、提高政治站位，深刻认识政协机关抓好_风廉政建设特殊重要意义，筑牢全面从严治_思想根基
一是抓好_风廉政建设，是坚守政协政治属性的根本要求
二是抓好_风廉政建设，是服务县域发展大局的现实需要
三是抓好_风廉政建设，是防范岗位廉政风险的现实举措
四是抓好_风廉政建设，是持续净化机关政治生态长远保障
二、坚持以案为鉴，深刻汲取典型案件教训，清醒看清各类违纪违法问题突出表现
三、聚焦重点发力，精准落实从严治机关各项举措，推动_风廉政建设常态长效
（一）持续强化思想淬炼，做实常态化纪律教育
（二）压紧压实责任链条，健全齐抓共管工作格局
（三）紧盯关键重点环节，织密廉政风险防控网络
（四）持之以恒改进作风，持续纠治各类不正之风
（五）严肃_内政治生活，用好监督执纪“第一种形态”
四、强化担当自律，坚持从严从实要求，争做清正廉洁的政协机关干部
一要坚定理想信念，永葆政治忠诚
二要严守纪律规矩，明晰行为边界
三要坚持担当实干，提升履职效能
四要坚守底线思维，自觉接受监督
……
在2026年区政协机关_风廉政建设专题警示教育会议上的讲话

同志们：
今天，我们召开政协机关_风廉政建设专题警示教育会议，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于全面从严治_、_风廉政建设和反腐败斗争重要论述，认真落实中央、省、市、县委纪委全会工作部署，结合政协机关工作特点，剖析典型案例、认清风险隐患、压实廉政责任，持续推进机关_风廉政建设走深走实，引导全体机关_员干部筑牢思想防线、严守纪律规矩，营造风清气正的政协机关政治生态。
人民政协是政治组织，政协机关首先是政治机关，旗帜鲜明讲政治是第一要求。近年来，**县政协机关坚持把_风廉政建设摆在机关建设突出位置，持续压实管_治_责任，常态化开展纪律教育、警示教育，不断完善内部管理制度，规范公务接待、调研视察、经费使用、文稿服务、委员联络等工作流程，机关作风持续向好，_员干部纪律意识、规矩意识稳步提升。在肯定成效的同时，我们必须清醒认识到，全面从严治_永远在路上，_风廉政建设不存在“休止符”，政协机关不是“清水衙门”，更不是廉政“保险箱”。对照新时代全面从严治_新要求，对照纪检监察机关通报的各类典型案件，对照我县_风廉政建设工作现实形势，机关内部依然存在一些不容忽视的薄弱环节。部分干部思想上存在“政协是二线、廉政风险离自己较远”的麻痹思想；少数同志纪律规矩意识不够
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略894字，正式会员可完整阅读）……　
担当的干部队伍，才能更好服务政协履职，助力县域经济社会高质量发展。
三是抓好_风廉政建设，是防范岗位廉政风险的现实举措。不少人存在片面认知，认为政协机关没有行政审批权、项目决策权，不存在廉政风险。事实充分证明，风险无处不在。政协机关在委员推荐协商、调研活动组织、经费管理使用、物资采购、对外联络、宣传合作、课题委托等工作中，都存在潜在廉政风险。在与企业家委员、各界代表人士交往过程中，如果界限不清、交往失度，容易被人情裹挟；开展调研视察、座谈协商过程中，若纪律约束不严，容易出现铺张接待、违规接受宴请等问题。我们必须摒弃“无职无权、风险不大”的错误认知，时刻绷紧廉洁自律这根弦。
四是抓好_风廉政建设，是持续净化机关政治生态长远保障。良好政治生态是干事创业的基础。从严推进_风廉政建设，持之以恒纠治“四风”，持续弘扬求真务实、勤俭节约、团结务实优良作风，能够引导全体机关干部树立正确权力观、事业观、_。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，及时纠偏纠错，防止小问题演变成大错误，持续营造清清爽爽同事关系、规规矩矩上下级关系，打造忠诚干净担当的政协机关干部队伍。
二、坚持以案为鉴，深刻汲取典型案件教训，清醒看清各类违纪违法问题突出表现
通报的典型案例警示我们，腐败问题往往始于小节失守、思想滑坡。结合县域机关工作实际以及政协履职特点，重点警惕四类突出问题。
第一，警惕思想“总开关”松动，理想信念淡化问题。部分干部长期忽视理论学习，政治学习流于形式，满足完成规定任务，没有真正做到入脑入心。思想防线逐步松懈，产生歇一歇、松口气心态，价值观念出现偏差，逐渐放松自我约束，面对人情诱惑丧失抵抗力。有的错误认为只要不贪污受贿就不算违纪，忽视中央八项规定精神落实，在小事小节上降低标准，最终逐步突破纪律红线。
第二，警惕交往界限模糊，政商交往失范问题。政协委员涵盖工商企业、新业态、农业经营主体等各界人士，机关干部日常联系走访委员、开展调研交流频次较多。少数干部把握不好亲清交往界限，私下接受管理服务对象宴请、礼品礼金；有的碍于情面，违规帮忙传话、协调事项；有的借助履职调研便利，谋求私人便利。必须牢牢守住交往底线，做到交往有原则、有界线、有规矩。
第三，警惕作风积弊反弹，“四风”隐形变异问题。形式主义、官僚主义仍有反弹风险。比如调研视察“走马观花”，坐在会议室听汇报多、深入田间地头一线走访少；撰写材料照搬照抄，调查研究不接地气；工作推进拖沓推诿，落实任务缺乏主动性。同时严防享乐主义、奢靡之风隐形变异，严格规范公务出差、公务接待、活动组织，杜绝违规吃喝、违规发放福利、公车管理不规范等常见问题。
第四，警惕制度执行宽松，内部管理失之于软问题。部分管理制度挂在墙上、写在纸上，执行不够严格。经费使用、物资采购、活动组织审批流程执行不够严谨；岗位廉政风险排查常态化机制坚持不到位；日常监督提醒“辣味不足”，开展批评与自我批评避重就轻，对苗头性问题提醒不及时、纠治不果断，小隐患得不到及时处置。
全体干部要对照上述问题逐项自查自省，主动查找自身岗位存在风险隐患，做到防微杜渐、防患未然。
三、聚焦重点发力，精准落实从严治机关各项举措，推动_风廉政建设常态长效
立足政协机关职能定位，坚持问题导向、目标导向、结果导向，系统推进廉政建设各项工作，做到抓常、抓细、抓长。
（一）持续强化思想淬炼，做实常态化纪律教育
始终把思想政治建设摆在首位，持续深化理论学习。严格落实机关_组理论学习中心组学习、“三会一课”、主题_日制度，持续深入学习_章_规_纪、中央八项规定及其实施细则精神。分层分类开展纪律教育、警示教育，定期组织观看警示影片、学习典型案例通报、参观廉政教育基地。坚持正面典型引领与反面案例警示相结合，既要学习先进模范事迹，也要常态化用身边事教育身边人。推动廉政教育融入日常，杜绝集中学习“一阵风”，引导_员干部把纪律规矩内化于心、外化于行。
（二）压紧压实责任链条，健全齐抓共管工作格局
严格落实机关_组主体责任、_组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”。机关_组定期研究部署_风廉政工作，分析研判廉政形势，调度重点任务落实。班子成员既要抓好分管业务工作，也要抓好分管科室干部教育管理监督，做到业务工作与廉政建设同部署、同推进、同督查。机关_支部充分发挥战斗堡垒作用，支部书记履行直接责任。完善责任传导机制，杜绝责任“上热中温下冷”。主动自觉接受派驻纪检监察组监督，积极配合监督检查，对指出的问题立行立改、全面整改。
（三）紧盯关键重点环节，织密廉政风险防控网络
结合政协机关履职清单，全面梳理廉政风险点。聚焦委员联络、调研协商、课题研究、经费收支 ……（未完，全文共4764字，当前仅显示2509字，请阅读下面提示信息。收藏《在2026年区政协机关_风廉政建设专题警示教育会议上的讲话》）