市委2026年上半年_风廉政建设工作总结及下步_风廉政建设工作计划

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）抓实思想铸魂教育，以正确_夯实从严治_思想根基
（二）压紧压实主体责任，构建权责明晰协同联动责任体系
（三）聚焦重点领域强化政治监督，纠治政绩偏差与权力运行乱象
（四）坚持从严执纪办案，一体推进不敢腐不能腐不想腐
（五）推进廉洁文化建设与基层治理，推动全面从严治_向基层延伸
二、存在的主要问题
（一）_建设深度不均衡，部分单位主体责任落实仍有短板
（二）重点领域监督机制不够完善，隐形变异腐败问题依然存在
（三）廉洁教育针对性不强，一体推进三不腐融合不够紧密
三、下一步工作计划
（一）持续深化正确_常态化教育，压紧压实全面从严治_责任
（二）聚焦关键领域完善监督体系，持之以恒深化作风建设
（三）保持执纪审查高压态势，系统推进以案促改以案促治
（四）深耕廉洁文化建设，持续筑牢拒腐防变思想防线
……
市委2026年上半年_风廉政建设工作总结

2026年上半年，市委深入贯彻落实_的二十大、二十届三中全会以及中央纪委全会部署，紧紧围绕全面从严治_总要求，以开展_学习教育为抓手，压实管_治_政治责任，持续强化政治建设、作风整治、监督执纪、廉洁教育、制度完善，坚定不移正风肃纪反腐，持续净化全市政治生态，为全市经济社会平稳高质量发展筑牢纪律屏障。现将上半年工作情况总结如下：
一、工作开展情况
（一）抓实思想铸魂教育，以正确_夯实从严治_思想根基。市委把_学习教育作为上半年_风廉政建设首要政治任务，统筹_纪学习教育、_委理论学习中心组学习、专题研讨、_员干部集中培训，持续强化_性教育，纠治重显绩轻潜绩、重短期轻长远、搞形象工程政绩工程等政绩偏差问题。制定《全市_员干部_专项学习教育实施方案》，明确学习内容、研讨课题、整改清单。上半年组织市委理论学习中心组专题学习4次，开展正确_集中研讨2次，全市各级_委（_组）开展专题学习326场，覆盖_员干部14800余人；举办专题培训班3期，对县处级干部、乡镇_政主官、市直部门主要负责同志共计562人全覆盖轮训。坚持领导带头授课，市委班子成员下沉分管领域以及联系县区讲授廉政_课共计28堂，围绕为民造福才是最大政绩，剖析盲目举债、项目建设急功近利、数据造假、重建设轻管护等典型案例。同步组织观看_偏差警示教育片，累计组织观影189场次
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略988字，正式会员可完整阅读）……　
为完成考核指标虚报产业项目成效，个别部门堆砌材料打造纸面政绩等问题，下发纪检监察建议书32份，督促整改各类问题179个，叫停脱离实际的形象项目6个，督促优化调整建设方案项目9个。紧盯“三重一大”决策制度落实，对市直单位、乡镇重大项目、大额资金使用开展抽查，抽查重大决策事项216项，整改决策程序不规范、论证不充分、个人说了算等问题64个。严格执行干部选拔任用廉政审查，上半年共审查拟提拔、轮岗交流干部314人，出具廉政意见314份，否决存在廉政隐患、过往存在政绩造假问题干部7人，严把选人用人廉洁关口。围绕中央八项规定精神落实，开展明察暗访36次，检查机关单位、乡镇基层、国企以及医疗机构，查处违规吃喝、公务接待超标、公车私用、违规发放津补贴等问题，查处违反中央八项规定问题43起，处理56人，给予_纪政务处分28人。同步纠治形式主义官僚主义，精简报表台账，整治督查检查过多过频、过度留痕，整改落实表态多行动少、推进工作敷衍应付等问题87件，机关下沉基层调研频次提升，把工作重心放在解决实际问题上。
（四）坚持从严执纪办案，一体推进不敢腐不能腐不想腐。始终保持反腐败高压态势，结合_专项整治，重点查处工程项目建设、招投标、土地出让、惠农补贴、医保养老资金、营商环境当中，依靠违规操作换取政绩、借机谋取私利的腐败案件。上半年全市纪检监察机关共接收信访举报以及问题线索428件，处置问题线索406件，初步核实349件，立案审查调查119件，其中县处级干部案件13件，乡科级干部案件47件，一般干部以及基层人员59件；给予_纪政务处分98人，政务处分17人，采取留置措施7人，移送司法机关4人。精准运用监督执纪四种形态，上半年运用第一种形态批评教育、谈话提醒312人次，第二种形态处理104人次，前两种形态占比达到92.7%，做到抓早抓小、防微杜渐。坚持风腐同治，深挖作风问题背后的利益输送问题，查处由追求政绩引发的工程腐败、利益交换案件19起。落实一案一整改制度，针对查办的案件，督促案发单位补齐制度漏洞，上半年督促完善招投标监管、项目验收、财政资金拨付、工程项目管护等制度54项。开展以案促改警示教育大会16场，选取_错位导致违纪违法的典型案例，组织全市各级干部学习，受教育人数7300余人。落实容错纠错机制，严格落实三个区分开来，区分无心过失和违纪违法，为19名受到不实举报干部澄清正名，打消干部不敢干事的顾虑，引导干部依法依规创造实绩，杜绝不作为慢作为。
（五）推进廉洁文化建设与基层治理，推动全面从严治_向基层延伸。以树立正确_为内核，统筹推进清廉机关、清廉村居、清廉国企、清廉医院、清廉学校五大清廉单元建设，打造本土廉洁文化阵地，夯实基层_风廉政建设根基。上半年打造市级廉洁教育示范点8处，建设村级廉洁文化长廊47个，开展廉洁文化宣讲、家风建设活动200余场，征集家风故事、廉洁作品460余件。紧盯基层小微权力运行，针对村级三资管理、惠民资金发放、低保评定、宅基地审批等群众关切领域，开展基层微腐败专项整治。排查行政村234个，清查集体资产、惠农资金，排查侵占补贴、优亲厚友、吃拿卡要、工程项目暗箱操作等问题132个，立案查处27件，处分34人，追缴违规资金共计187.3万元。全面推行村级小微权力清单制度，督促所有行政村公开财务收支、工程项目、惠民政策落实情况。开展年轻干部廉洁教育，针对近年来年轻干部政绩浮躁、急于升迁、贪图享乐等问题，对全市45岁以下科级干部开展廉政谈话860人次，组织签订廉洁承诺书，开展年轻干部警示教育，引导年轻干部端正从政心态，摒弃急功近利思想。经过上半年系统治理，群众针对基层干部信访举报数量同比下降47%，基层风气持续向好。
二、存在的主要问题
（一）_建设深度不均衡，部分单位主体责任落实仍有短板。经过半年学习教育，大部分单位能够主动纠治政绩偏差，但部分基层_组织对_学习教育重视程度不足，学习流于形式，研讨内容空泛，查摆问题避重就轻，整改措施不够具体。少数领导干部_偏差问题没有彻底扭转，依然存在重短期成效、忽视长远建设，开展工作优先考虑考核指标，对待周期长见效慢的民生项目积极性不高；个别部门存在打造亮点工程，把资金集中投入少数示范点，普惠性民生投入不足。部分_委（_组）落实一岗双责存在重部署、轻监管现象，日常廉政谈话流于形式，对分管干部思想动态、廉政风险掌握不够精准，对下属单位监督检查频次不足，压力传导层层递减，机关严、基层松的现象较为突出，部分乡镇站所、二级单位廉政建设较为薄弱。考核监督手段较为单一，对干部政绩是否务实，缺乏量化评判标准，对隐性的政绩造假、数据虚高问题排查难度较大。
（二）重点领域监督机制不够完善，隐形变异腐败问题依然存在。虽然针对工程建设、项目投资、财政资金开展常态化监督，但部分领域制度执行不到位。工程项目招投标、竣工验收环节仍然存在规避招投标、拆分项目、私下串通等隐蔽手段；部分项目前期调研论证不充分，为完成建设任务仓促上马，后期运维资金跟不上，出现闲置浪费，根源就是部分干部急于追求建设业绩。监督协同机制不够完善，纪检监察、审计、财政、发改部门信息共享不够，大多为事后核 ……（未完，全文共6023字，当前仅显示2776字，请阅读下面提示信息。收藏《市委2026年上半年_风廉政建设工作总结及下步_风廉政建设工作计划》）