市国资委_委2026年上半年_风廉政建设工作总结

目录/提纲：……
一、上半年_风廉政建设工作开展情况
（一）坚持政治引领，层层压实全面从严治_主体责任
一是严格落实“第一议题”制度
二是健全责任传导体系
三是强化考核导向
（二）深化纪律教育，筑牢_员干部拒腐防变思想防线
一是常态化开展廉政警示教育
二是丰富廉洁文化载体
三是做实日常谈心谈话
（三）聚焦重点领域，强化国资国企权力运行监督制约
一是紧盯“一把手”和领导班子监督
二是深化重点领域风险防控
三是推动各类监督贯通协同
（四）持续正风肃纪，锲而不舍纠治“四风”涵养优良作风
一是从严整治享乐主义、奢靡之风
二是大力整治形式主义、官僚主义
三是畅通群众监督渠道
二、存在的主要问题
一是责任传导存在层层递减现象，_建廉政与生产经营融合仍有差距
二是重点领域廉政风险防控仍有短板，源头治理效能有待提升
三是作风建设和廉洁教育精准度不足，一体推进“三不腐”综合效应有待增强
三、下一步工作计划
（一）持续强化政治建设，压紧压实全面从严治_责任链条
一是深化理论武装
二是健全责任闭环
三是强化对“一把手”和班子监督
（二）一体推进“三不腐”，深化国企重点领域腐败系统治理
一是保持惩治震慑
二是扎紧制度笼子
三是深化以案促改促治
（三）持之以恒正风肃纪，推动作风建设常态化长效化
一是持续落实中央八项规定精神
二是靶向整治形式主义、官僚主义
三是……
市国资委_委2026年上半年_风廉政建设工作总结

2026年上半年，市国资委_委深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、_的二十届中央纪委五次全会精神，牢牢把握全面从严治_战略方针，紧扣国资国企监管职能，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续深化清廉国企建设，压紧压实管_治_政治责任，着力防范国企领域廉政风险，为市属国有企业改革发展、债务风险防控、国有资产保值增值提供坚强纪律保障。现将上半年工作情况总结如下：
一、上半年_风廉政建设工作开展情况
（一）坚持政治引领，层层压实全面从严治_主体责任。市国资委_委始终把政治建设摆在首位，健全_委统一领导、班子分工负责、纪委监督推动、监管企业_组织具体落实的责任链条，推动_风廉政建设与国资监管、国企改革同谋划、同部署、同考核。一是严格落实“第一议题”制度。上半年_委开展理论学习中心组学习12次，其中_风廉政、纪律建设专题学习4次，专题传达中央、自治区、市委纪委全会精神，组织班子成员、市属国企主要负责人开展研讨交流，推动领导干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是健全责任传导体系。年初制定《2026年国资系统_风廉政建设工作要点》《_委班子成员_风廉政建设责任清单》，召开国资系统全面从严治_暨_风廉政
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略853字，正式会员可完整阅读）……　
键岗位、重点业务，健全监督机制，扎紧制度笼子，持续推进不能腐制度建设。一是紧盯“一把手”和领导班子监督。严格规范市属国企“三重一大”决策制度落实，督促企业完善_委前置研究事项清单，上半年抽查6户国企会议记录、决策台账，纠正议事程序不规范、论证不充分等问题11项。规范国企领导干部兼职、因私出国（境）、违规从事营利活动管理，完成市属国企领导干部廉政档案动态更新，常态化开展廉政画像。二是深化重点领域风险防控。聚焦工程招投标、物资采购、资产处置、投融资、资金拨付、关联交易、债务管理等高风险环节，组织12户市属国企开展廉政风险全面排查，累计梳理风险点216个，完善防控措施193项。持续深化“靠企吃企”专项整治，组织企业开展自查自纠，重点整治利益输送、违规拆借资金、违规担保、劳务外包管理不规范等突出问题，建立问题台账，实行销号管理，上半年累计整改各类管理风险问题76个。三是推动各类监督贯通协同。构建_委牵头，纪检、审计、财务、外派监事、法务联动的国资大监督格局。上半年组织开展国企债务风险专项督查、财务合规专项检查、资产清查等监督行动6次，完成3户国企专项审计，发现内控、资金管理、合同管理等问题43个，督促立行立改并健全长效制度。主动加强与驻委纪检监察组会商沟通，定期通报系统廉政形势、重大风险线索，推动主体责任和监督责任同向发力。
（四）持续正风肃纪，锲而不舍纠治“四风”涵养优良作风。持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果，坚持纠“四风”、树新风并举，推动作风建设常态化长效化。一是从严整治享乐主义、奢靡之风。紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车管理、公务接待、津补贴发放等突出问题，开展专项自查和随机抽查，严防隐形变异“四风”问题。上半年对4户国企开展作风建设专项检查，排查公务接待、差旅报销凭证资料，督促整改报销流程不规范、台账不完善等问题8项。二是大力整治形式主义、官僚主义。围绕_，纠治国企经营中急功近利、重规模轻效益、盲目投资、重部署轻落实、为基层增加不必要报表台账等问题，精简文件会议，规范督查考核，切实为基层国企减负。三是畅通群众监督渠道。依托信访举报、企业意见箱、线上监督渠道，及时受理职工群众反映的违规经营、作风不实、侵害职工利益等问题。上半年受理信访、监督线索11件，按程序分类处置、及时反馈，严肃查处群众身边不正之风，维护职工合法权益。
二、存在的主要问题
上半年，国资系统_风廉政建设取得阶段性成效，但对照全面从严治_新要求、国企反腐败新形势、清廉国企建设目标任务，仍存在短板弱项，风险隐患不容忽视。
一是责任传导存在层层递减现象，_建廉政与生产经营融合仍有差距。少数市属国企存在“重经营发展、轻_风廉政”倾向，部分下属子企业主体责任压得不实，“一岗双责”落实不够均衡；有的企业把_风廉政建设当作“阶段性任务”，未能有效嵌入项目投资、资金管理、内控治理全过程，一定程度存在_建廉政与经营管理“两张皮”。少数企业班子成员主动开展廉政监督、风险排查不够，日常监督提醒不够经常，压力传导至二级、三级子企业存在衰减。
二是重点领域廉政风险防控仍有短板，源头治理效能有待提升。部分企业内控体系建设不够完善，工程招标、物资采购、资产租赁、对外合作等环节制度执行刚性不足；个别子企业风险排查流于形式，风险点动态更新不及时，部分防控措施偏宏观、针对性不强。“靠企吃企”隐形变异风险依然存在，关联交易、外包合作、中介机构选聘等领域监管链条仍存在薄弱环节；数字化穿透监管手段不足，对下属子企业、异地项目远程监督、动态预警能力不足。
三是作风建设和廉洁教育精准度不足，一体推进“三不腐”综合效应有待增强。少数干部纪律规矩意识仍需强化，形式主义、官僚主义问题尚未彻底根除；部分警示教育“大水漫灌”，案例警示、岗位风险提示针对性不强，对工程、财务、投融资等关键岗位定制化警示教育偏少。廉洁文化建设不均衡，部分子企业廉洁阵地、特色载体不多，廉洁文化融入企业文化、职工日常教育不够深入。监督手段以事后核查居多，事前预防、过程嵌入式监督力度不足，以案促改、以案促治成果转化不够充分，部分同类问题反复出现。
三、下一步工作计划
下半年，市国资委_委坚持严的基调不动摇，持续压实管_治_政治责任，以更高标准、更实举措推动国资系统_风廉政建设走深走实，护航市属国企高质量发展。
（一）持续强化政治建设，压紧压实全面从严治_责任链条。一是深化理论武装。持续落实“第一议题”、理论学习中 ……（未完，全文共4547字，当前仅显示2395字，请阅读下面提示信息。收藏《市国资委_委2026年上半年_风廉政建设工作总结》）