在公司基层_组织书记抓_建述职评议会上的点评讲话

目录/提纲：……
一、肯定成绩、正视差距，准确把握基层_建工作现状
一是政治引领更加坚定，理论武装走深走实
二是基层基础更加牢固，组织体系不断健全
三是融合赋能更加深入，_建优势有效转化
四是队伍建设更加有力，干事活力持续激发
五是正风肃纪更加严格，政治生态持续向好
一是理论学习的深度和转化成效还不够
二是_建与业务融合的深度还不够
三是基层_建规范化水平还不均衡
四是_员教育管理的针对性还不强
五是全面从严治_责任压得还不够实
二、提高站位、深化认识，切实增强抓好基层_建的责任感使命感
三、聚焦重点、狠抓落实，推动基层_建工作提质增效
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在公司基层_组织书记抓_建述职评议会上的点评讲话

同志们：
今天我们召开基层_组织书记抓_建工作述职评议会，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于_的建设的重要思想，全面落实上级_委关于基层_建工作的部署要求，听取各基层_组织书记述职，集中检验一年来_建工作成效，查摆问题不足，明确努力方向，推动公司基层_建工作全面提质、全面过硬。刚才，各位书记逐一进行了现场述职，讲成绩实事求是，找问题不遮不掩，谈打算思路清晰，总体看大家履职尽责、担当作为，_建工作取得了新进展新成效。下面，结合平时掌握和现场述职情况，我讲三点意见。
一、肯定成绩、正视差距，准确把握基层_建工作现状
过去一年，是公司应对多重挑战、推动转型发展的关键一年。各基层_组织紧紧围绕公司中心工作，认真履行管_治_政治责任，_建工作呈现出稳步提升、持续向好的态势，主要体现在五个方面。
一是政治引领更加坚定，理论武装走深走实。各基层_组织始终把_的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，持续深入学习_新时代中国特色社会主义思想，扎实开展_学习教育，推动_的创新理论进车间、进班组、进岗位。围绕“十五五”开局起步的目标任务，组织开展专题学习研讨，引导_员干部把拥护“两个确立”、做到“两个维护”体现到贯彻落实_中央决策部署的实际行动上。不少支部结合生产经营实际，创新学习形式，搭建线上线下学习平台，
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国有企业领导人员廉洁从业规定》，常态化开展纪律教育、警示教育，加强廉洁文化建设，引导_员干部知敬畏、存戒惧、守底线。聚焦重点领域、关键岗位，强化日常监督，排查廉政风险，健全防控机制，推动监督关口前移。坚持严的基调不动摇，抓早抓小、防微杜渐，运用“第一种形态”处理苗头性、倾向性问题，营造了风清气正的良好氛围。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，对照上级_委的要求、对照公司高质量发展的需要，基层_建工作还存在一些差距和不足，主要表现在以下几个方面。
一是理论学习的深度和转化成效还不够。有的支部理论学习满足于完成规定动作，联系实际不够紧密，学用结合不够紧密，运用_的创新理论破解发展难题、指导工作实践的能力还有欠缺。有的_员干部学习的主动性不强，存在重业务轻学习的倾向，对新思想、新政策、新要求把握不深不透，政治理论素养有待进一步提升。
二是_建与业务融合的深度还不够。有的支部对_建工作定位把握不准，找不到_建服务中心工作的切入点和着力点，存在“两张皮”现象。有的“_建+”模式停留在表面，载体不够丰富，成效不够明显，没有真正把_建优势转化为发展动能。面对新质生产力培育、数字化转型等新任务，_建工作的思路和方法创新不够，引领保障作用发挥不充分。
三是基层_建规范化水平还不均衡。有的支部基础工作不够扎实，组织生活质量不高，存在形式化、随意化的问题。有的支部书记履职能力有待提升，对_建工作研究不深、办法不多，抓_建的专业能力不足。部分支部_务工作者身兼数职，精力投入不够，_建工作精细化程度不高。一线班组、驻外项目等领域_建工作还存在薄弱环节。
四是_员教育管理的针对性还不强。有的支部对_员日常教育管理不够严格，方式方法比较单一，对不同岗位、不同年龄_员的差异化需求把握不准，教育效果打了折扣。有的_员先锋模范作用发挥不明显，把自己等同于普通群众，工作标准不高，担当精神不足，关键时刻站不出来、顶不上去。对流动_员、劳务派遣_员的管理还存在漏洞。
五是全面从严治_责任压得还不够实。有的支部书记履行第一责任人职责不够到位，存在“重部署、轻落实”的现象，压力传导层层递减。有的对_风廉政建设重视不够，日常监督不够严格，廉政风险防控存在薄弱环节。作风建设还需持续用力，形式主义、官僚主义问题仍有不同程度表现，为基层减负还需加力。
这些问题，有的是共性问题，有的是个性表现；有的是老问题，有的是新情况。各位书记要高度重视，主动认领，深刻剖析原因，制定整改措施，切实加以解决。
二、提高站位、深化认识，切实增强抓好基层_建的责任感使命感
2026年是_成立105周年，是实施“十五五”规划的开局之年，也是公司深化改革、转型发展的关键之年。做好今年的基层_建工作，意义重大、责任重大。我们要站在战略和全局的高度，深刻认识加强基层_建工作的重要性紧迫性，以高度的政治自觉把基层_建工作抓紧抓实抓出成效。
第一，加强基层_建是践行“两个维护”的必然要求。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，坚持_的领导、加强_的建设是国有企业的“根”和“魂”。基层_组织是_的全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实_中央决策部署的“最后一公里”。只有把基层_组织建设强、把基层_巩固好，才能确保_的路线方针政策和_中央决策部署在公司落地生根，才能确保企业改革发展始终沿着正确方向前进。我们要从政治上看_建、抓_建，把基层_建作为一项重大政治任务，以实际行动拥护“两个确立”、做到“两个维护”。
第二，加强基层_建是推动公司高质量发展的根本保证。当前，公司正处在转型升级、提质增效的关键阶段，面临着培育新质生产力、推动数字化转型、深化国企改革、防范化解风险等繁重任务。越是任务艰巨，越要坚持_的领导、加强_的建设，充分发挥基层_组织的战斗堡垒作用和_员的先锋模范作用，把广大职工群众紧紧团结在_组织周围，凝聚起攻坚克难、推动发展的磅礴力量。我们要坚持_建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以高质量_建引领保障公司高质量发展。
第三，加强基层_建是纵深推进全面从严治_的重要基础。全面从严治_永远在路上，_的自我革命永远在路上。基层_组织是全面从严治_的前沿阵地，基层_建抓得好不好，直接关系到全面从严治_的成效。近年来，公司全面从严治_不断向纵深推进，但基层还存在一些薄弱环节。我们要牢固树立大抓基层的鲜明导向，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，推动全面从严治_向基层延伸、向一线覆盖，不断夯实_在企业的执政根基。
第四，加强基层_建是提升公司治理效能的内在需要。中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把_的领导融入公司治理各环节。基层_组织是公司治理体系的重要组成部分，加强基层_建有利于完善公司治理结构、提升治理效能。我们要坚持“两个一以贯之”，把_的领导融入公司治理各环节，推动_组织发挥作用组织化、制度化、具体化，把制度优势更好转化为治理效能。
三、聚焦 ……（未完，全文共5763字，当前仅显示2656字，请阅读下面提示信息。收藏《在公司基层_组织书记抓_建述职评议会上的点评讲话》）