深入学习贯彻__建思想，以高质量_建引领保障乡村全面振兴专题辅导_课讲稿

目录/提纲：……
一、深刻领会_总书记关于乡村振兴和基层_建重要论述的核心要义
（一）深刻认识“乡村振兴，关键在_、关键在人”的重大论断
（二）准确把握农村基层_组织在乡村振兴中的功能定位
（三）清醒认识当前农村基层_建面临的形势任务
二、建强村“两委”班子，夯实乡村振兴组织基础
（一）选优配强村_组织书记，发挥“头雁”作用
（二）优化村“两委”班子结构，增强整体功能
（三）培育本土_员骨干，建设过硬_员队伍
（四）发现培养致富带头人，带动群众共同致富
（五）加强村级后备力量建设，解决后继乏人问题
三、深化_建引领乡村治理，提升基层治理现代化水平
（一）健全_组织统领的网格治理体系
（二）完善村民自治机制，保障群众民主权利
（三）坚持和发展新时代“枫桥经验”，化解基层矛盾纠纷
（四）推进移风易俗，培育文明乡风
四、坚持_建赋能产业振兴，推动农村经济社会高质量发展
（一）引领特色种植产业发展，促进农业增效农民增收
（二）发展乡村旅游，拓宽农民增收渠道
（三）发展壮大村级集体经济，增强_组织服务能力
（四）落实惠民政策，保障和改善农村民生
（五）整治农村人居环境，建设生态宜居美丽乡村
五、加强组织领导，确保_建引领乡村振兴各项任务落地见效
（一）压实各级责任，形成工作合力
（二）强化保障支持，改善工作条件
（三）严格考核督导，推动工作落实
（四）加强……
深入学习贯彻__建思想，以高质量_建引领保障乡村全面振兴
——专题辅导_课

同志们：
_的二十大对全面推进乡村振兴作出系统部署，明确要求增强农村基层_组织政治功能和组织功能，把基层_组织建设成为有效实现_的领导的坚强战斗堡垒。_总书记围绕基层_建、乡村振兴发表一系列重要论述，深刻回答了新时代农村_建抓什么、怎么抓，乡村振兴靠谁推、如何推等根本性问题，为我们抓_建促乡村振兴提供了根本遵循。当前，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接任务持续深化，农村发展、治理、民生各项工作任务繁重，农村基层_组织处在落实政策、联系群众、推动发展的最前沿。今天我们围绕学习贯彻__建思想，聚焦抓_建促乡村振兴开展专题辅导，主要目的就是进一步统一思想认识，找准现实短板，细化务实举措，推动_建工作与乡村振兴各项任务深度融合，切实把_的政治优势、组织优势转化为乡村振兴发展实效。下面，结合基层工作实际，我从五个方面和大家共同学习交流。
一、深刻领会_总书记关于乡村振兴和基层_建重要论述的核心要义
_总书记关于乡村振兴和基层_建重要论述，立足中国式现代化全局，坚持大历史观看待“三农”问题，明确民族要复兴，乡村必振兴，反复强调办好农村的事情，关键在_、关键在人，为新时代建强农村基层组织、推进乡村全面振兴划定了方向、明确了路径。学习领会这些重要论述，不能停留在概念记忆层面，必须紧密结合农村工作现实，搞清楚重大论断的实践指向，把握基层_组织功能定位，清醒看待当前面临的形势任务，做到学思用贯通、知信行统一。
（一）深刻认识“乡村振兴，关键在_、关键在人”的重大论断
_总书记多次强调，全面推进乡村振兴，加快建设农业强国，关键在_，农村要发展，农民要致富，关键靠支部。这一重大论断，深刻揭示_的领导是乡村振兴的根本保证。从实践历程看，脱贫攻坚能够取得全面胜利，最根本就是坚持_的全面领导，五级书记一起抓，基层_组织充分发挥战斗堡垒作用，广大
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1310字，正式会员可完整阅读）……　
年轻力量占比不高，懂市场、懂产业、懂电商、懂治理的复合型人才偏少；个别村班子内部协作不够，沟通协调不到位，存在内耗现象。三是农村_员队伍建设存在薄弱环节。农村青壮年外出务工流动比例高，在家_员老龄化突出，发展_员可选苗子不多；流动_员教育管理难度大，部分_员先锋模范作用发挥不明显，存在_员身份意识淡化现象。四是村级后备力量储备不足。本土优秀青年外出务工，愿意回村干事创业的人员有限，后备人才储备池子偏小，存在后继乏人的现实风险。五是_建与中心工作融合不够。部分基层_建停留在落实三会一课、主题_日等规定动作，和产业发展、矛盾调解、人居环境整治结合不紧密，_建成效没有充分体现在发展实绩上。六是基层治理压力持续加大。土地流转、宅基地纠纷、邻里矛盾、婚丧嫁娶陈规陋习等问题交织叠加，群众诉求多元，基层治理任务不断加重。
面对以上形势任务，我们既不能盲目乐观，也不能畏难退缩。抓农村基层_建不是阶段性任务，是固本强基的长远工作。必须坚持问题导向，直面现存短板，把发现问题、整改问题贯穿工作全过程，以问题破解推动基层_组织建设提质增效，为乡村振兴筑牢组织根基。
二、建强村“两委”班子，夯实乡村振兴组织基础
村“两委”班子是乡村振兴一线的“指挥部”，班子建设质量直接决定乡村振兴落地成效。要坚持选、育、管、储一体推进，聚焦_组织书记“头雁”、班子整体功能、_员骨干、致富带头人、后备力量五个关键环节，持续建强村级骨干队伍，解决有人干事、能干成事的现实问题。
（一）选优配强村_组织书记，发挥“头雁”作用
村_组织书记是村级班子的带头人，一个好书记能够带动一个村发展。严格落实村_组织书记选任标准，坚持把政治标准放在第一位，重点从本村致富能手、退役军人、返乡大学生、外出务工返乡能人当中选拔人选，严把政治关、能力关、品行关、廉洁关，坚决把政治不合格、群众口碑差、存在违纪违法问题的人员挡在门外。常态化开展村_组织班子履职研判，结合日常调研、信访反映、考核评议，对履职不力、群众意见大、不胜任现职的村_组织书记，及时按程序调整更换，不搞“一届了之”。
做实“头雁”能力提升培训，改变以往培训重理论、轻实操的问题，培训内容贴合农村工作实际，围绕集体经济运营、产业项目谋划、矛盾纠纷调解、惠农政策解读、_风廉政建设设置课程，采取专题授课、现场观摩优秀示范村、案例剖析相结合方式开展培训，每年组织村_组织书记集中轮训。建立镇乡领导班子成员常态化联系村_组织书记机制，定期谈心谈话，既传导工作压力，也帮助梳理工作思路，指导破解实际难题。健全村_组织书记实绩评价机制，把集体经济增收、群众增收、矛盾化解、人居环境、群众满意度作为核心评价指标，引导村_组织书记树立正确_，杜绝重痕迹轻实效，多做打基础利长远的实事。对软弱涣散村_组织，落实“一村一策”整顿措施，统筹用好第一书记驻村力量，帮助建强带头人队伍，理清发展思路。
（二）优化村“两委”班子结构，增强整体功能
在保持班子稳定前提下，持续优化年龄结构、知识结构、能力结构，推动形成老中青合理搭配梯队。注重吸纳有产业基础、懂经营管理、善于做群众工作的优秀青年进入村“两委”班子，逐步降低班子平均年龄，提高年轻干部占比，重视妇女干部配备，保障女性在村“两委”班子当中合理席位。明确班子成员分工，细化岗位职责清单，_建、产业、治理、民生、环境各项工作责任到人，避免职责模糊、遇事推诿。健全班子内部议事规则，落实民主集中制，村级重大事项坚持集体研究，杜绝书记个人说了算，班子成员之间定期沟通会商，化解内部分歧，提升协作合力。
强化村“两委”干部常态化教育管理，严格落实组织生活制度，村干部带头参加三会一课、主题_日。建立履职纪实机制，把重点任务完成情况纳入纪实内容。针对新任村干部，开展岗前履职培训，帮助快速熟悉村级工作流程、政策法规，补齐业务短板。健全村干部激励保障，落实基本报酬、绩效报酬政策，绩效报酬和工作实绩挂钩，干好干坏要有区分。落实村干部养老保险、医疗保险等保障政策，解除后顾之忧。同时强化纪律约束，紧盯小微权力运行，规范村级项目、集体资产处置、惠民补贴发放等关键环节，筑牢廉洁防线，防止优亲厚友、侵占集体利益等问题发生。
（三）培育本土_员骨干，建设过硬_员队伍
农村_员是扎根群众当中的骨干力量，要把_员教育管理抓细抓实，破解部分农村_员作用弱化问题。严把_员发展入口关，重点从返乡青年、产业能手、村级后备力量、优秀村民当中发展_员，持续优化农村_员年龄结构、文化结构，着力解决农村_员老龄化问题。严格落实发展_员程序，杜绝人情_员、简化程序发展_员。
做实_员分类管理，区分在家务农_员、外出流动_员、年老体弱_员制定差异化管理举措。对在家_员，推行_员设岗定责，设置政策宣传、矛盾调解、产业帮扶、环境监督等岗位，引导_员亮身份、践承诺，主动参与村级重点工作。对外出流动_员，建立流动_员联络台账，落实专人联系，用好线上学习渠道，推送学习资料，确保流动_员离乡不离_，按时参加组织生活，引导流动_员在外收集市场信息、对接资源，反哺家乡发展。对年老体弱_员，采取上门送学方式开展教育，不做硬性参会要求。
完善_员激励约束机制，落实_员积分管理制度，积分结果和_员评先评优挂钩。发挥_员先锋模范作用，组建_员志愿服务队、_员技术帮扶小组，在防汛防火、产业帮扶、人居环境整治、矛盾调处当中组织_员冲锋在前。常态化开展_员纪律教育，对不履行_员义务、长期不参加组织生活的_员，依规开展批评教育和处置，保持_员队伍先进性纯洁性。
（四）发现培养致富带头人，带动群众共同致富
乡村振兴，产业先行，致富带头人是带动群众增收的重要力量。坚持_组织主导摸排，逐村梳理本村种养大户、家庭农场经营者、合作社负责人、返乡创业人员，建立村级致富带头人信息台账，实行动态更新管理。加强对致富带头人的政治引领，积极引导优秀致富带头人向_组织靠拢，符合条件的优先纳入入_积极分子培养；鼓励_员致富带头人发挥示范作用，领办合作社、产业基地，带动普通农户参与产业发展。
加大政策扶持引导，镇乡、村_组织主动对接农业、金融、科技部门，为致富带头人对接技术指导、惠农项目、信贷支持，帮助解决产业发展中技术不足、融资困难、销路不畅等现实难题。引导致富带头人树立共同富裕导向，摒弃单打独斗思维，推广“_组织+合作社+农户”模式，通过土地流转、务工就业、入股分红等形式，带动周边农户增收，重点关注监测户、低收入_，吸纳参与产业项目，避免产业发展只富少数人。搭建致富带头人交流平台，组织开展经验交流、现场观摩，互相借鉴产业发展经验，拓宽发展思路。同时加强规范引导，监督合作经营当中利益分配，防范损害普通群众利益的经营行为。
（五）加强村级后备力量建设，解决后继乏人问题
针对农村本土人才外流、村级后备力量储备不足的突出问题，建立村级后备人才库，拓宽人选来源渠道 ……（未完，全文共11474字，当前仅显示3679字，请阅读下面提示信息。收藏《深入学习贯彻__建思想，以高质量_建引领保障乡村全面振兴专题辅导_课讲稿》）