在2026年全区镇村干部能力素质提升培训会上的讲话

目录/提纲：……
一、淬炼忠诚纯粹的政治素养，筑牢基层履职立身根基
（一）守好坚如磐石思想定力
（二）提升知行合一的政治领悟
（三）涵养守正笃行的政治操守
二、锤炼适配时代的履职本领，激活基层干事成事动能
（一）打磨统筹兼顾的系统思维
（二）精进化解症结的治理能力
（三）厚植贴心务实的群众工作能力
三、淬炼久久为功的过硬作风，夯实基层长治久安底气
（一）秉持脚踏实地的务实作风
（二）涵养敢为善为的担当作风
（三）坚守从严自律的清廉作风
……
在2026年全区镇村干部能力素质提升培训会上的讲话

同志们：
基层是政策落地的最后关口，是联系群众的最前沿阵地，也是检验干部担当成色、锤炼履职本领的主战场。镇村干部身处治理一线、服务一线、发展一线，一言一行代表_委政府形象，一举一动关乎基层稳定大局，一点一滴连着群众冷暖福祉。新时代基层工作形势持续迭代变化，发展任务更重、治理维度更广、群众期待更高、风险隐患更隐，传统的工作思维、固化的履职模式、惯性的处事方式已经难以适配当下基层现代化治理的现实需求。
开展本次**区镇村干部能力素质提升专题培训，既是贯彻新时代干部队伍建设要求的规定动作，也是补齐基层履职短板、锻造过硬基层铁军的迫切需要，更是夯实基层根基、护航全区高质量发展的战略举措。目的就是引导全体镇村干部跳出事务性工作的局限，跳出碎片化落实的思维，静下心来补思想之钙、填能力之缺、改作风之弊，真正实现思想认知迭代、履职本领升级、工作作风淬炼，以更加成熟的素养、更加专业的能力、更加务实的担当，扛起基层治理、民生服务、安全发展的时代重任。下面，我结合基层工作实际和干部成长规律，与大家交流三个方面的认识和体会。
一、淬炼忠诚纯粹的政治素养，筑牢基层履职立身根基
政治素养是基层干部的第一素养，政治过硬是履职尽责的首要前提。基层所有工作，归根到底都是政治工作，所有履职行为，本
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略902字，正式会员可完整阅读）……　
一线治理权限、民生服务权限、基层事务处置权限，直面各类人情干扰、利益诱惑、矛盾考验，岗位虽基层、权力虽细微、考验却最直接。能否坚守政治原则、恪守政治规矩、严守政治底线，直接决定基层治理的风气、_群干群的关系、一方发展的环境。涵养过硬政治操守，就是要始终恪守政治纪律和政治规矩，始终做到令行禁止、步调一致，绝不搞变通打折扣、绝不搞选择性落实、绝不搞上有政策下有对策。始终坚持公正处事、公道待人、公开履职，在矛盾调处、事务处置、资源分配中坚守原则底线，不徇私情、不谋私利、不偏不倚。自觉净化基层社交圈子、处事圈子，远离人情围猎、拒绝利益勾兑、抵制歪风陋习，以清正纯粹的政治操守树立基层干部可信可靠、务实担当的良好形象。
二、锤炼适配时代的履职本领，激活基层干事成事动能
新时代基层治理早已告别简单执行、粗放管理、被动应对的传统模式，逐步迈向精细化治理、专业化服务、系统化推进的全新阶段。镇村工作涵盖产业发展、城市更新、生态治理、民生保障、矛盾调处、安全防控等多个领域，任务交叉重叠、问题错综复杂、标准持续提升，对干部综合能力提出了更高要求。全体镇村干部必须主动适应形势变化，持续补短板、强弱项、提能力，练就适配新时代基层工作的过硬本领。
（一）打磨统筹兼顾的系统思维。基层工作千头万绪、千繁万杂，日常事务琐碎繁多、突发情况层出不穷、重点任务密集叠加，很多干部常年陷入事务堆、忙碌无成效、发力无重点，本质是缺乏系统思维、统筹能力和全局谋划能力。基层履职不能埋头蛮干、盲目苦干、碎片乱干，必须学会统筹摆布、科学调度、有序推进。树立系统思维，就是要学会分清主次、把握轻重、统筹时序，精准区分重点工作与常规工作、紧急任务与长期任务、硬性指标与常态工作，合理调配时间精力、人力物力，杜绝顾此失彼、忙乱无序、本末倒置。善于把握各项工作的内在关联，找准产业发展、人居环境、生态治理、民生服务、安全稳定的结合点，推动多项工作一体谋划、一体部署、一体推进，实现多重成效叠加。主动跳出单一事务视角，学会举一反三、由点及面、由表及里，从零散问题中梳理共性规律，从单次问题中排查潜在隐患，从局部问题中研判整体风险，以系统性思维破解基层治理碎片化难题。
（二）精进化解症结的治理能力。基层是矛盾问题的聚集地、风险隐患的始发地，老旧遗留问题、日常民生纠纷、邻里琐碎矛盾、安全风险隐患贯穿工作始终，能不能直面问题、能不能化解矛盾、能不能破解症结，是检验基层干部履职能力的核心标尺。基层治理的核心不是回避问题、遮掩矛盾、拖延处置，而是主动发现问题、精准剖析问题、彻底化解问题。
提升基层治理能力，首先要练就直面矛盾的勇气，摒弃怕惹麻烦、怕担责任、怕出问题的避事心态，主动深入院落街巷、深入群众家中、深入问题现场，直面群众诉求、直面矛盾症结、直面短板弱项。其次要练就精准研判的能力，善于透过表面现象看清问题本质，区分合理诉求与无理诉求、历史遗留问题与新增问题、常规矛盾与风险隐患，分类施策、精准处置。最后要练就源头治理的能力，坚持抓早抓小、防微杜渐，常态化排查基层治理薄弱环节、民生服务短板、安全风险点位，把矛盾化解在基层、问题解决在萌芽、风险_在初始，持续夯实基层平安稳定根基。
（三）厚植贴心务实的群众工作能力。群众工作是基层工作的生命线，镇村干部的所有履职行为，最终都是为了服务群众、惠及群众、凝聚群众。基层工作好不好、干部能力强不强、治理成效优不优，群众最有发言权、最直观感受、最公正评判。新时代群众思想观念、_意识、诉求渠道持续变化，群众工作的方式方法必须同步迭代升级，固守老经验、老办法、老思维，必然难以适配新需求、回应新期待。做好新时代群众工作，首要的是放下架子、摆正姿态，彻底摒弃官僚思维、命令语气、敷衍态度，真正把群众当亲人、把群众事当自家事，用群众听得懂的语言沟通交流，用群众能接受的方式开展工作。其次要学会换位思考、共情处事，多站在群众角度理解难处、体谅不易、包容诉求，面对群众的不理解、不配合、有情绪，多耐心解释、多细致疏导、多用心化解，以真诚换真心、以务实赢信任。最后要坚持务实为民、实干惠民，不做表面文章、不搞形式套路，聚焦群众急难愁盼的细微小事，做实便民服务、做细民生保障、做好诉求回应，用一件件实事、一次次服务、一个个成效持续拉近_群干群距离，凝聚基层治理最广泛的民心力量。
三、淬炼久久为功的过硬作风，夯实基层长治久安底气
作风是干部履职的底色，是事业发展的保障，是基层治理的基石。基层工作任务繁重、压力巨大、长期枯燥，最考验干部的恒心毅力、务实作风、担当精神。很多基层工作推进不力、成效不佳、群众不满，核心症结不在于制度不完善、要求不明确，而在于作风不扎实、落实不细致、坚守不持久。全体镇村干部必须持续锤炼 ……（未完，全文共4810字，当前仅显示2534字，请阅读下面提示信息。收藏《在2026年全区镇村干部能力素质提升培训会上的讲话》）