在县2026年领导干部警示教育大会上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位、深化思想认识，深刻把握新时代警示教育的核心要义
二、以案为镜、反躬自省，精准查摆当前干部队伍存在的突出问题
三、严守底线、固本培元，全方位锤炼忠诚干净担当的干部队伍本色
四、压实责任、标本兼治，推动全面从严治_向纵深、向基层落地
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在**县2026年领导干部警示教育大会上的讲话

同志们：

岁序更替启新程，清风护航开新局。2026年是实施“十五五”规划的开局之年，是全面推进县域高质量发展、夯实基层治理根基的关键之年，也是纵深推进全面从严治_、涵养风清气正政治生态的攻坚之年。立足新发展阶段、肩负新使命任务，全县上下拼经济、抓项目、惠民生、保稳定的攻坚氛围愈发浓厚，越是攻坚克难、提速发展的关键时期，越要筑牢纪律防线、绷紧规矩之弦、夯实作风根基。今天我们召开全县领导干部警示教育大会，核心是深入学习贯彻_总书记关于全面从严治_、_风廉政建设和反腐败斗争的最新重要论述，全面落实中央、省委、市委纪委全会工作部署，结合县域基层_风廉政建设新形势、新问题、新特点，以案为鉴、以案明纪、以案促治，引导全县各级领导干部穿透案例表象、看透风险本质、筑牢思想防线，以绝对忠诚的政治品格、务实清廉的履职作风、从严律己的过硬本色，为全县“十五五”开局起步、高质量发展行稳致远保驾护航。

_的十八大以来，全面从严治_取得历史性、开创性成就，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但_中央反复强调，反腐败斗争形势依然严峻复杂，存量尚未清零、增量仍在发生，腐败问题和作风问题隐形变异、翻新升级的特征愈发明显。从2026年上级通报的典型案例和我县日常监督、巡察执纪、信访核查情况来看，基层权力运行、项目建设、民生保障、行政执法等领域的廉政风险点依然突出，少数_员干部_偏差、纪律意识淡薄、责任担当缺失、自我约束松懈的问题尚未彻底根治。全县各级领导干部作为“关键少数”，是县域治理的组织者、推动者、实践者，一言一行、一举一动都代表着_委政府形象、关乎群众切身利益、影响全县发展大局，必须时刻保持清醒坚定，坚决摒弃“歇歇脚、松口气”的侥幸心理、“看客式、旁观式”麻痹心态，常态化开展自我检视、自我净化、自我提升，切实把警示教育成果转化为履职尽责、实干担当、廉洁从政的实际成效。

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量发展扫清障碍、筑牢屏障。

第四，开展警示教育是锻造过硬队伍、赋能开局发展的重要保障。干事创业，关键在人、关键在作风。2026年是“十五五”开局之年，我县确定了产业提质、城乡提质、民生提质、治理提质的核心目标，各项改革发展任务艰巨繁重，既需要攻坚克难的担当精神，更需要清正廉洁的过硬作风。一支忠诚干净担当的干部队伍，是县域发展的核心竞争力。只有持续深化警示教育，常态化淬炼干部_性、锤炼干部作风、规范干部行为，才能有效破除作风壁垒、化解廉政风险，锻造一支想干事、能干事、干成事、不出事的高素质干部队伍，为全县各项事业高质量发展提供坚强组织保障和纪律保障。

二、以案为镜、反躬自省，精准查摆当前干部队伍存在的突出问题

前车之覆，后车之鉴。近期，中央、省、市纪委相继通报了2026年以来查处的各类违纪违法典型案例，涵盖领导干部、基层干部、关键岗位人员等多个层级，涉及权力寻租、作风松弛、政绩虚浮、漠视民生、家风不正等多个领域，案例鲜活、教训深刻、警示极强。同时，县纪委监委也梳理了近年来我县查处的_员干部违纪违法典型案件，这些发生在身边、发生在县域内的案例，更具针对性、警示性、震慑性。全县各级领导干部必须把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻对照、深入剖析、深刻警醒，精准查摆自身和分管领域存在的突出问题，切实做到知不足、明底线、守初心。

一是政治定力不够牢固，理想信念仍有短板。从查处案例来看，绝大多数违纪违法干部，堕落的第一步都是理想信念滑坡、思想防线崩塌。有的干部理论学习流于形式，对_新时代中国特色社会主义思想学习不深、不透、不实，满足于完成任务、应付检查，没有真正用以凝心铸魂、指导实践；有的干部政治敏锐性不强，对新形势下_风廉政建设和反腐败斗争的严峻性、复杂性认识不足，存在“基层无大案、小节无大碍”的错误认知；有的干部规矩意识淡薄，对上级决策部署打折扣、搞变通、搞选择性执行，合意的就落实、不合意的就拖延，政治执行力层层递减；有的干部心存侥幸，认为小贪小占不算违纪、小节失守无关紧要，最终从小问题演变成大错误、从作风问题演变成纪律问题、从违纪问题演变成违法问题。

二是_念存在偏差，担当实干有所弱化。当前，我县少数干部仍然存在_错位、干事作风漂浮的问题。有的急功近利、急于求成，谋划工作不立足县域实际、不兼顾长远发展，盲目跟风、粗放推进，导致部分项目落地质量不高、后续运维乏力；有的重部署、轻落实，开会发文多、实地督导少，安排工作轰轰烈烈、推进落实虎头蛇尾，存在大量工作留白、落实空档；有的躺平佛系、消极懈怠，面对发展难题、信访矛盾、攻坚任务，不愿担当、不敢担当、不会担当，习惯于推诿扯皮、敷衍塞责；有的本位主义严重，只关注分管领域、本职工作，缺乏全局思维，协同配合意识不强，影响全县整体工作推进；有的弄虚作假、虚报浮夸，为了考核排名、个人政绩，篡改数据、包装亮点，搞虚假落实、表面整改。

三是权力运行不够规范，廉政风险防控薄弱。基层权力直面群众、贴近民生，一旦监管缺位、运行失范，极易滋生微腐败、造成大危害。结合我县执纪办案情况，当前重点领域风险隐患依然突出。工程项目领域，少数干部利用项目审批、招投标、工程监管、验收结算等职权，违规插手干预、收受好处、利益输送；惠民资金领域，在低保救助、涉农补贴、养老医保、危房改造等民生资金发放中，存在优亲厚友、截留挪用、虚报冒领等问题；行政执法领域，部分执法人员执法不规范、不公正、不文明，选择性执法、随意性执法，吃拿卡要、以权谋私；基层治理领域，村级“三资”管理不规范、账务不透明、监管不到位，集体资产流失、资源浪费等问题时有发生。这些问题看似微小，却直接侵害群众切身利益、损害_群干群关系。

四是作风建设不够扎实，顽瘴痼疾尚未根除。作风建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功。当前，我县干部队伍作风建设仍存在不少短板。形式主义、官僚主义隐形变异，有的文山会海反弹回潮，过度留痕、重复报表、多头督查问题依然存在，加重基层负担；有的服务意识淡薄，对待群众诉求态度生硬、推诿拖延，便民服务流程繁琐、效率低下，不作为、慢作为问题突出；有的纪律松弛、_散漫，上班脱岗离岗、在岗不在状态，工作敷衍应付、效率低下；有的享乐主义、奢靡之风隐形变异，规避监督、变通操作，违规吃喝、人情往来、公车私用等问题屡禁不止；有的圈子文化、人情文化浓厚，讲人情不讲原则、讲关系不讲规矩，破坏单位风气、扰乱工作秩序。

五是监督管理不够严格，制度执行存在宽松软。从严管理监督干部是全面从严治_的核心要求，但部分单位和干部仍然存在重业务、轻_建，重发展、轻廉政的问题。有的_组织主体责任落实不到位，对_风廉政建设工作重视不足、部署不细、推进不实，日常教育、监督、提醒流于形式；有的“一把手”履职不力，对分管领域、下属干部疏于管理，不敢较真碰硬、不愿从严约束，存在老好人思想；有的制度执行刚性不足，各类监管制度、规章制度挂在墙上、写在纸上，落实不到行动上，制度形同虚设；有的日常监督缺位，对干部苗头性、倾向性问题发现不及时、处置不果断，小问题得不到及时纠治，最终演变成系统性、顽固性问题。

六是家风建设不够重视，廉洁防线存在漏洞。家风连着作风、家风关乎_风。近年来查处的大量案例表明，很多干部的腐败堕落都与家风不正、家教不严密切相关。少数领导干部忽视家庭家教家风建设，对亲属子女和身边工作人员管教不严、约束不力，默许、纵容亲属利用自己的职权影响力谋取私利；有的搞家族式腐败、裙带式利益输送，一人掌权、全家受益；有的生活作风不严不实，社交圈、生活圈、朋友圈杂乱，被人情裹挟、被利益围猎，逐步丧失底线、迷失本心，最终身陷囹圄、贻误终身、拖累家庭。

三、严守底线、固本培元，全方位锤炼忠诚干净担当的干部队伍本色

以案知敬畏、以纪正言行、以廉守初心。2026年全面从严治_工作聚焦“固根基、纠偏差、防风险、优生态、促发展”核心主线，要求各级干部以更高标准、更严要求加强自我革命、自我淬炼。全县各级领导干部要以典型案例为深刻警示，时刻自重自省自警自励，严守政治底线、纪律底线、作风底线、廉洁底线，切实做到初心不改、本色不变、担当有为、清正廉洁。

一要铸牢政治忠诚，把稳思想之舵。始终把政治建设摆在首位，持续深化_新时代中国特色社会主义思想常态化学习，深入学习_的二十大和二十届历次全会精神、二十届中央纪委五次全会部署，坚持读原著、学原文、悟原理，杜绝“浅尝辄止、学用脱节”。要把_性教育作为终身课题，经常性对照_章_规_纪检视思想偏差，不断校准价值坐标，从思想根源上铲除贪腐滋生土壤。要强化政治纪律和政治规矩，不折不扣贯彻落实_中央重大决策部署和省、市、县委工作安排，不搞选择性执行、变通式落实，做到_中央提倡的坚决响应 ……（未完，全文共7888字，当前仅显示3635字，请阅读下面提示信息。收藏《在县2026年领导干部警示教育大会上的讲话》）