市国资委_委2026年第三季度_建工作总结暨第四季度工作计划

目录/提纲：……
一、第三季度_建工作开展情况
（一）铸魂固本强引领，政治建设走深走实
一是理论武装持续深化
二是正确_教育扎实推进
三是意识形态阵地牢牢守住
（二）强基赋能筑堡垒，组织建设提质增效
一是_支部标准化规范化建设纵深推进
二是_员队伍教育管理严格规范
三是_业融合机制不断健全
（三）正风肃纪树形象，清廉防线持续筑牢
一是_风廉政建设纵深推进
二是作风建设持续从严
三是廉洁文化建设入脑入心
（四）凝心聚力促发展，服务大局彰显担当
一是_建引领国资监管提质增效
二是助企纾困政策落实有力
三是风险防控_建责任压紧压实
二、当前存在的主要问题
一是_建与业务融合仍需深化
二是基层组织建设不够均衡
三是_员教育管理精细化不足
四是创新工作亮点不够突出
三、第四季度工作计划
（一）锚定政治引领“定盘星”，在深化理论武装上再发力
（二）锻造坚强堡垒“主阵地”，在组织建设上再提标
（三）打好融合发展“组合拳”，在服务中心大局上再突破
（四）筑牢清廉防线“护城河”，在正风肃纪上再从严
（五）激发队伍活力“动力源”，在能力作风上再锤炼
一是加强_务干部队伍建设，开展_务干部专题培训，着力提升履职能力和业务水平
三是统筹推进工会、共青团等群团工作，加强_群联动互促，凝聚干事创业强大合力
……
市国资委_委2026年第三季度_建工作总结暨第四季度工作计划

2026年是“十五五”开局之年，市国资委_委坚持以习主席新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻_的二十大精神，紧扣全市经济社会发展总体部署，以政治建设为统领、以模范机关建设为抓手，团结带领机关_员干部干字当头、奋力一跳，以高质量机关_建引领国资国企高质量发展。现将第三季度_建工作开展情况及第四季度工作计划报告如下。
一、第三季度_建工作开展情况
（一）铸魂固本强引领，政治建设走深走实
市国资委_委始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻习主席新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动理论学习入脑入心、见行见效。
一是理论武装持续深化。本季度组织_委理论学习中心组专题学习6次，围绕习主_关于国资国企改革发展重要论述、_等主题开展集中研讨4次。各_支部严格执行“三会一课”制度，累计召开支部大会12次、支委会15次，开展主题_日活动9次，_组织书记讲专题_课8场次。通过“线上+线下”相结合方式，依托“学习强国”、微信公众号等平台，推动_员干部读原著、学原文、悟原理，实现学
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、难题联破等机制，破解征迁、审批、融资等堵点难点。推动_建工作与国资监管主责主业深度融合，把上级关于国资国企的部署要求转化为企业经营举措，实现_建与业务同频共振、互促共进。
（三）正风肃纪树形象，清廉防线持续筑牢
坚持严的基调不动摇，推进机关作风建设常态化长效化，健全不正之风和腐败问题同查同治机制，营造风清气正的政治生态。
一是_风廉政建设纵深推进。开展国资领域重点岗位廉政风险排查，强化产权交易、物资采购、工程招投标等重点领域监督。本季度开展廉政谈话45人次，通报典型案例3个，组织观看警示教育片2场。常态化开展警示教育，引导_员干部知敬畏、存戒惧、守底线。建立覆盖重点岗位的廉洁回访监督台账，与关键岗位人员签订廉洁从业承诺书。
二是作风建设持续从严。推进机关作风建设常态化长效化，建立健全外出报备、劳动纪律管理等制度。本季度开展作风督查4次，发现并整改问题6项。坚持“一线工作法”，深入基层和企业调研指导，为企业排忧解难、办实事，切实转变工作作风、提升服务效能。
三是廉洁文化建设入脑入心。把廉洁文化建设纳入_风廉政建设责任制考核，持续推动新时代廉洁文化在机关深入开展。组织开展“清廉国企”主题活动，通过廉政知识竞赛、廉洁家书征集等形式，厚植清廉文化土壤，以文化人、以廉润心。
（四）凝心聚力促发展，服务大局彰显担当
坚持围绕中心、服务大局，充分发挥_建引领作用，推动国资国企在服务全市发展中展现更大作为。
一是_建引领国资监管提质增效。在第三季度经济运行调度中，_组织靠前指挥，推动“月监测、季研判、专题会商”机制落地见效。截至9月末，监管企业资产总额2146.8亿元，较年初增长8.7%；国有资本保值增值率101.2%；完成固定资产投资86.3亿元，占年度计划的74.2%。三季度实现营业收入49.7亿元，环比提升4.1%，利润2.63亿元，环比增长5.7%，生产经营环比修复向好。
二是助企纾困政策落实有力。落实房租减免政策，三季度累计减免国有房屋租金1260万元，切实减轻小微企业和个体工商户经营负担。公用服务类企业扛牢民生保障职责，供水、供气、公共交通企业稳定保供，保障公共服务价格总体平稳。
三是风险防控_建责任压紧压实。把债务、投资、合规、安全生产作为风险防控重点，构建三级风险防控链条。_组织督导企业优化融资结构，监管企业综合融资成本较上半年下降0.18个百分点；三季度累计收回历史拖欠账款11.2亿元，组织安全生产大排查检查点位112处、整改隐患157条，国资系统未发生较大及以上安全生产事故。
二、当前存在的主要问题
在肯定成绩的同时，必须清醒认识到_建工作中仍存在短板和不足：
一是_建与业务融合仍需深化。部分支部_建工作与国资监管业务存在“两张皮”现象，_建在推动企业改革发展、风险防控等关键领域的引领作用发挥不够充分，存在“上热中温下冷”问题。
二是基层组织建设不够均衡。改革推进呈现一级企业好于子企业、集团层面强于基层企业的现象，部分子企业三项制度改革浮于表面，干部能上能下、员工能进能出执行不够彻底，基层_组织战斗堡垒作用有待进一步增强。
三是_员教育管理精细化不足。理论学习形式较为单一，部分_员干部主动学习意识不强，学用结合、以学促干的转化效果有待提升。_员先锋模范作用发挥不够充分，在急难险重任务中冲锋在前的意识还需进一步强化。
四是创新工作亮点不够突出。_建工作按部就班多、创新突破少，品牌创建的示范引领效应尚未充分释放，运用新媒体新技术开展_建工作的手段还需丰富。
三、第四季度工作计划
第四季度是全年工作收官冲刺的关键阶段，市国资委_委将锚定年度目标、聚焦重点任务，以更高标准、更实举措推动_建工作提质增效。
（一）锚定政治引领“定盘星”，在深化理论武装上再发力
持续把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，推动习主席新时代中国特色社会主义思想学习走深走实走心。一是高质量开展_委理论学习中心组学习，围绕“十五五”国资国企发展规划编制、新质生产力培育等重大课题开展专题研讨不少于4次。二是深化正确_教育成果转化，组织开展“学思践悟促发展”主题实践活动，引导_员 ……（未完，全文共4240字，当前仅显示2233字，请阅读下面提示信息。收藏《市国资委_委2026年第三季度_建工作总结暨第四季度工作计划》）