市国资委_委开展树立和践行正确_学习教育“回头看”工作情况报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）深化学习研讨，持续夯实思想根基
（二）从严查摆检视，全面梳理_偏差问题
（三）抓实整改整治，推动突出问题落地化解
（四）推进建章立制，健全政绩导向长效机制
（五）深化开门教育，主动接受各方监督评议
二、存在问题
（一）思想认识深度不均衡，两级_组织推进力度存在差距
（二）问题查摆深度不足，部分_偏差根源剖析不够透彻
（三）整改整治质效有待提升，部分长期问题攻坚推进偏慢
（四）长效机制落地执行存在短板，制度“纸面化”风险尚未完全消除
（五）开门监督覆盖面有限，职工群众评价成果转化不够充分
三、下一步工作计划
（一）持续深化常态化理论学习，分层分级抓实思想淬炼
（二）深化问题复盘溯源，动态更新_问题台账
（三）攻坚推进整改整治，提升整改成果转化实效
（四）强化制度刚性执行，完善正确政绩导向的国资监管体系
（五）健全开门评议长效渠道，持续拓宽监督评价机制
（六）坚持学用结合，以正确_引领国资高质量发展
……
市国资委_委开展树立和践行正确_学习教育“回头看”工作情况报告

按照市委关于开展树立和践行正确_学习教育“回头看”统一部署要求，市国资委_委高度重视、迅速行动，紧扣国资监管和市属国企改革发展主责主业，对照学习教育目标任务，全面复盘学习研讨、问题查摆、整改整治、建章立制、开门教育各环节落实成效，逐项检视短板弱项，扎实推进“回头看”各项工作落地。现将有关情况报告如下：
一、工作开展情况
市国资委_委坚持把正确_学习教育“回头看”作为一项重要政治任务，牢牢把握国资系统特点，统筹机关科室、监管企业两级_组织同步推进，制定《市国资委_委正确_学习教育“回头看”实施方案》，明确检视重点、时间节点、责任分工，成立由_委书记任组长，班子成员任副组长，各科室负责人、监管企业_组织书记为成员的专项工作小组，先后召开_委会议专题研究部署**次，组织专项督导**轮，覆盖机关_支部及**户市属国有企业_组织，推动“回头看”不走过场、不留死角，逐项盘点学习教育既定任务落实情况。
（一）深化学习研讨，持续夯实思想根基。坚持把理论学习贯穿学习教育及“回头看”全过程，坚决纠治“学用脱节、浅尝辄止”等问题，推动国资系统_员干部从思想源头校准_。一是抓实_委领学。严格落实_委理论学习中心组学习制度，围绕_总书记关于树立和践行正确_、国有企业改革发展、国有资产监管重要论述开展专题集中学习**次、专题研讨**次，班子成员逐一交流发言，结合国资监管、国企债务防控、项目投资、资产盘活等工作谈认识、找偏差，累计形成班子成员研讨发言材料**篇。二是分层组
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。坚持即知即改、立行立改，建立“问题清单、任务清单、责任清单”三张台账，实行销号管理，“回头看”阶段逐项复核前期整改成效，坚决防止整改“纸上完成、反弹回潮”。一是分类推进问题整改。对班子查摆**项问题，划分立行立改、限期整改、长期坚持三类，明确牵头领导、责任科室、完成时限。立行立改类**项，现已全部完成整改；限期整改类**项，已取得阶段性进展；长期坚持类**项，持续常态化推进。针对部分企业存在重营收规模、轻现金流管理问题，指导企业优化经营考核导向，调整考核指标权重，降低短期营收指标分值，增加资产质量、债务风险_、存量资产盘活等指标。二是开展重点领域专项整治。聚焦市属国有企业投资决策不审慎、低效无效资产沉淀、隐性债务风险、历史遗留问题等_关联突出问题开展专项整治行动，梳理市属国企存量低效资产**宗，已完成盘活处置**宗，回笼资金**万元；对**个重大投资项目开展后评价，叫停不符合城市发展定位、预期收益差的新增投资项目**个，纠正片面追求项目数量的倾向。三是跟踪复核整改成效。专项工作小组采取查阅资料、实地走访企业、座谈访谈等方式开展整改复核**次，对**项已销号问题进行“回头看”复核，发现**项存在整改不够深入、长效措施不足问题，下发整改提醒单，督促重新完善整改举措，坚决杜绝虚假整改、纸面销号。四是统筹化解企业急难事项。把整改工作和企业纾困、项目攻坚结合起来，推动解决国企改制遗留职工诉求、老旧小区物业移交、闲置厂房处置等历史难题**件，切实把整改成效体现在解决实际问题上，树立“功成不必在我、功成必定有我”的实干导向。
（四）推进建章立制，健全政绩导向长效机制。立足标本兼治，把制度建设作为巩固学习教育成果的关键，从制度层面校正考核、决策、监管导向，从源头防范_偏差。一是优化国资考核评价体系。修订《市属国有企业负责人经营业绩考核办法》，调整考核指标设置，弱化短期规模类指标权重，强化国有资本保值增值、债务风险防控、资产盘活、服务城市战略、安全生产等指标，新增重大项目后评价机制，引导企业摒弃短期逐利思维，树立可持续经营理念。二是完善国企投资监管制度。修订市属国企投资管理办法，细化投资负面清单，严格重大投资项目可行性论证、风险评估、集体决策流程，建立投资项目全过程跟踪监管机制，压实企业董事会、经营层决策责任，防范盲目铺摊子、上项目。三是规范国有资产处置监管流程。完善低效无效资产处置、闲置房产土地盘活相关工作细则，简化合规处置流程，强化全过程痕迹管理，杜绝为短期收益简化程序、违规处置国有资产行为。四是健全风险常态化监测机制。建立市属国企债务、现金流、对外担保月度监测台账，定期开展风险研判会议，及时预警苗头性风险，推动监管工作从“事后处置”转向“事前防范”。“回头看”期间，新修订制度**项，完善原有制度**项，形成一套适配国资系统、引导正确_的制度闭环。
（五）深化开门教育，主动接受各方监督评议。坚持开门搞教育，不搞内部闭环，把群众、服务对象、职工评价作为检验_成效标尺，主动拓宽意见收集渠道。一是面向监管企业职工征集意见。通过问卷征集、企业座谈、意见箱等形式，面向市属国企干部职工发放调查问卷**份，回收有效问卷**份，收集职工对国资监管、企业管理、项目建设、民生项目落实等方面意见建议**条，分类梳理纳入问题清单和改进举措。二是征求相关部门意见。主动对接财政、发改、审计、信访等部门，征求对国资委在国企监管、项目统筹、风险处置方面的意见**条，吸纳到整改和制度优化工作中。三是公开整改落实情况。在机关内部公示栏、企业_组织内部，对班子问题清单、阶段性整改成果进行内部公示，主动接受_员干部监督。对涉及国企民生项目、职工切身利益事项，通过企业职工代表大会通报整改进展，及时回应职工关切。四是开展成效评议。组织机关中层干部、企业_组织代表对本次学习教育成效开展民主测评，参与评议**人，总体评价良好率**%，针对评议反馈的短板，进一步优化后续常态化教育举措。
二、存在问题
通过本次“回头看”，市国资委_委正确_学习教育取得阶段性成效，_员干部政绩认知持续校准，重短期、轻长远，重显绩、轻潜绩的思想倾向得到一定纠治，但对照市委工作要求和国资高质量发展现实需要，仍然存在部分短板弱项。
（一）思想认识深度不均衡，两级_组织推进力度存在差距。机关层面能够持续保持学习热度，但部分市属国有企业基层_组织对树立正确_的长期性认识不足，存在“学习教育已经收尾、回头看是补材料”的片面认知。少数企业中层管理人员思想转变不够到位，惯性思维仍有残留，谋划经营工作时，优先考虑年度考核指标完成，对项目长期风险、资产长期效益研判不够充分。学习研讨存在上热下冷现象，企业一线支部学习多停留在读文件、念材料层面，结合企业项目运营、资产经营开展深度剖析不够，理论学习向基层一线传导力度不足，学习成效在基层岗位转化不够明显。
（二）问题查摆深度不足，部分_偏差根源剖析不够透彻。本次“回头看虽然复核了前期查摆问题，但部分问题查找仍然停留在业务工作表象，从_、权力观、事业观根源深挖不够。个别企业查摆问题避重就轻，习惯查找客观因素多、反思主观政绩思想偏差少；查找一般性业务问题多，直面投资决策、考核导向等深层次政绩偏差少。对部分历史遗留难题，分析客观历史条件多，反思过往阶段“重建设、轻管护”的政绩导向根源不够。少数问题表述定性不够精准，_和一般性业务问题边界区分不清，导致靶向整改针对性有所减弱。
（三）整改整治质效有待提升，部分长期问题攻坚推进偏慢。立行立改类问题整改落实较好，但部分历史周期长、矛盾复杂的长期整改事项推进节奏不 ……（未完，全文共6558字，当前仅显示3023字，请阅读下面提示信息。收藏《市国资委_委开展树立和践行正确_学习教育“回头看”工作情况报告》）