市住建局关于巩固正确_工作交流经验材料

目录/提纲：……
一、正_风，以思想领航校准_
（一）筑牢思想根基，校准政绩方向
（二）严明纪律规矩，砥砺过硬_性
（三）涵养廉洁操守，坚守清廉底线
二、带政风，以上率下涵养好作风
（一）以上率下，发挥头雁效应
（二）真抓实干，力戒形式主义
（三）为民造福，厚植群众根基
三、淳民风，以清风正气凝聚民心
（一）转变作风，带动社风好转
（二）公开透明，赢得群众信任
（三）实干实绩，凝聚民心民意
四、固长效，以实干实绩检验成效
（一）健全机制，防止问题反弹
（二）严格考核，树立实绩导向
（三）常抓不懈，推动走深走实
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**市住建局关于巩固正确_工作交流经验材料

按照_中央关于_的部署要求，**市住房和城乡建设局_组坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢抓住作风建设这个关键，坚持正_风、带政风、淳民风一体推进，引导广大_员干部把心思和精力用在察实情、出实招、求实效上，以优良作风凝聚同心合力，推动住房城乡建设各项事业在正确轨道上行稳致远，实现了作风建设与事业发展的同频共振、相互促进。现将有关情况报告如下。
一、正_风，以思想领航校准_
_风正则政风清、民风淳。践行正确_，首先要从正_风抓起，把_的政治优势、组织优势转化为推动发展的强大动力。局_组始终把加强_的建设、端正政治方向摆在首位，以过硬_性校准_，引导_员干部从思想源头上搞清楚“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本问题。
（一）筑牢思想根基，校准政绩方向
一是强化理论武装。思想是行动的先导。局_组坚持把理论学习作为端正_的基础工程，落实“第一议题”制度，依托_组理论学习中心组、支部主题_日、“三会一课”等载体，组织_员干部系统学习_的创新理论，特别是深入学习_总书记关于_的重要论述，引导大家深刻领悟正确_的核心要义和实践要求，在思想上正本清源、固本培元。
二是坚持学思结合。我们坚持原原本本学、联系实际学、带着问题学，把理论学习同推动住房城乡建设事业发展紧密结合起来。通过专题研讨、辅导讲座、集中轮训等形式，引导_员干部围绕住房保障、城乡建设、民生改善等主责主业，深入思考追求什么样的政绩、如何
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1069字，正式会员可完整阅读）……　
用好批评和自我批评这个武器，推动_员干部在红脸出汗中砥砺_性、增进团结，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为践行正确_营造良好政治生态。
（三）涵养廉洁操守，坚守清廉底线
一是筑牢廉洁防线。廉洁是_员干部的从政底线，也是端正_的内在要求。古人讲，“不患位之不尊，而患德之不崇”，只有守住清廉底线，才能干出干干净净的政绩。局_组坚持把廉洁文化建设融入日常、抓在经常，教育引导_员干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，做到慎独慎微、慎始慎终。
二是浸润廉洁文化。我们注重发挥廉洁文化的浸润作用，通过举办廉政_课、开展廉洁文化宣传、签订廉洁承诺书等形式，把廉洁要求传导到每一名_员干部。特别是在工程建设、项目招投标等廉政风险集中的领域，坚持关口前移、抓早抓小，强化日常提醒和约谈函询，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题。
三是落实中央八项规定精神。我们坚持以上率下落实中央八项规定精神，坚决纠治享乐主义、奢靡之风，引导_员干部树立正确的价值追求，真正做到一身正气、两袖清风，把心思和精力集中到干事创业上，为_提供坚实的廉洁保障。
四是坚持秉公用权。廉洁不仅是不贪不占，更在于秉公用权、公道办事。我们坚持把廉洁要求落实到具体工作中，在工程项目审批、建设资金管理、房屋征收安置等环节严格执行政策规定，坚决做到公开、公平、公正，决不以权谋私、决不优亲厚友，以过硬从政操守为践行正确_奠定坚实的道德根基。
五是涵养良好家风。我们注重把廉洁文化建设同家风建设结合起来，教育引导_员干部廉洁修身、廉洁齐家，管好身边人、涵养好家风，以良好的家风带动_风政风、带动社风民风。通过筑牢家庭防线、涵养廉洁家风，广大干部的家风更纯、政风更清、作风更实，为践行正确_营造了良好环境。
二、带政风，以上率下涵养好作风
政风是_风的外化体现，是政府机关作风的直接反映。践行正确_，必须抓好政风建设，让崇尚实干、务求实效在机关蔚然成风。局_组坚持以上率下、层层带动，从领导干部抓起，从机关作风改起，推动形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好局面。
（一）以上率下，发挥头雁效应
一是带头示范引领。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。领导干部是作风建设的“风向标”。局_组班子成员带头践行正确_，把“功成不必在我、功成必定有我”作为干事创业的座右铭，带头到项目一线调研、带头深入基层解决难题、带头公开承诺接受监督，以自身的模范行动带动全体干部。
二是坚持联系基层。我们建立领导干部联系基层、联系项目、联系群众的制度，要求班子成员定期深入一线，既当“指挥员”更当“战斗员”。在推进城市更新、住房保障等重点工作时，班子成员坚持蹲点调研、现场办公，与基层干部同研究、同谋划、同落实，把问题解决在基层、把矛盾化解在一线。
三是树牢用人导向。我们坚持把作风建设要求落实到选人用人、考核评价之中，鲜明树立重实干、重实绩的用人导向，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位子，让不担当、不作为、乱作为的没有市场。通过发挥“头雁效应”，广大干部的精神面貌焕然一新，干事创业的精气神充分激发。
四是改进调研方式。我们建立“四不两直”调研制度，局班子成员采取不打招呼、不发通知、不设路线、不听汇报的方式，直插基层、直奔现场，直接听取群众意见、直接解决问题，防止调研走过场、做样子，掌握了一大批真实情况、解决了一批实际问题。
五是锤炼过硬作风。我们坚持在急难险重任务中检验和锤炼干部作风，面对防汛抢险、应急处置、重大项目攻坚等急难险重任务，局班子成员靠前指挥、_员干部冲锋在前，把践行正确_落实到勇于担当、攻坚克难的实际行动上，通过实战历练交出一批经得起检验的合格答卷。
（二）真抓实干，力戒形式主义
一是聚焦作风顽疾。形式主义、官僚主义是践行正确_的大敌。_错位，往往就表现为重“面子”轻“里子”、重“显绩”轻“潜绩”、重“痕迹”轻“实绩”。局_组坚持把力戒形式主义、官僚主义作为政风建设的重要内容，引导_员干部把功夫下在察实情、出实招、求实效上，坚决防止以会议落实会议、以文件落实文件。
二是切实为基层减负。我们大力精简会议、精简文件、精简检查考核，给基层减负、给干部松绑，让基层干部有更多时间和精力抓落实、谋发展。坚持少开会、开短会、开管用的会，少发文、发短文、发管用的文，坚决纠治“痕迹管理”过重、“工作留痕”过度的现象，不以材料论英雄、不以台账定优劣。
三是坚持实绩导向。我们坚持用实绩说话、用数据检验，把工作成效的评判权交给实践和群众。对住房保障、城市更新、老旧小区改造等直接关系群众利益的工作，坚持结果导向、效果导向，既看过程更看结果、既看部署更看落实，坚决防止政绩工程、形象工程，让每一项工作都经得起检验、经得起评价。
四是优化政务服务。我们坚持把优化营商环境、提升服务效能作为力戒形式主义的重要检验，围绕工程建设项目审批改革，大力推行并联审批、容缺受理、告知承诺等举措，压缩审批时限、精简办事环节，坚决纠治“门好进、脸好看、事难办”等隐形变异问题，推动机关干部从“坐等上门”转向“主动服务”，以作风之实换取群众之便。
五是强化激励约束。我们坚持把整治形式主义、官僚主义同解决实际问题结合起来，对困扰基层的突出问题进行集中整治，推动基层减负落到实处。注重正向激励与反向约束相结合，健全容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，引导广大干部敢担当、善作为，把精力真正用到为民造福、干事创业上来。
（三）为民造福，厚植群众根基
一是 ……（未完，全文共8959字，当前仅显示3003字，请阅读下面提示信息。收藏《市住建局关于巩固正确_工作交流经验材料》）