经济合作区推动_学习教育走深走实工作汇报

目录/提纲：……
一、坚持深学铸魂，多维施教夯实思想根基
（一）强化班子领学示范
一是抓实中心组集中学习
二是讲好专题_课
三是盯住学习质量
（二）抓实支部常态研学
一是制定月度学习计划
二是推动学习教育全覆盖
三是抽查学习成效
（三）创新学用融合载体
一是把课堂搬到一线
二是开展谈心谈话
三是纠治偏差思想
二、坚持查改并举，靶向攻坚破解发展堵点
（一）拓宽问题查摆维度
一是对照清单深入自查
二是统筹各方监督力量
三是分类建立整改台账
（二）开展重点项目复盘核查
一是组建项目核查专班
二是全流程复盘核查
三是纳入专项整改
（三）落实“四下基层”要求化解企业堵点
一是下沉走访调研
二是构建处置链条
三是化解实际困难
三、坚持建章固效，长效赋能园区提质增效
（一）补齐制度管理短板
一是新建制度文件
二是规范运行流程
三是抓好制度执行
（二）健全作风建设长效链条
一是固化教育管理机制
二是用好履职评议
三是抓实思想淬炼
（三）完善风险防控机制
一是贯通联动机制
二是常态化整治
三是强化源头防控
四、坚持成果转化，紧扣“十五五”开局推动园区高质量发展
（一）抓实项目落地建设
一是谋划储备项目
二是加快手续办理
三是强化要素保障
（二）优化企业服务保障
一是健全服务机制
二是化解急难愁盼
三是推动政策落地
（三）深……
经济合作区推动_学习教育走深走实工作汇报

2026年是“十五五”规划开局之年，项目建设、产业培育、要素保障任务集中，各项工作标准高、节奏快。按照中央及省、州、市委_学习教育部署要求，**边境经济合作区坚持学查改闭环推进，把学习教育同项目建设、企业服务、营商环境优化等重点工作紧密结合，统筹思想淬炼、问题整改、实践转化，推动学习教育走深走实，取得阶段性成效。现将有关情况汇报如下。
一、坚持深学铸魂，多维施教夯实思想根基
学习教育启动之初，_工委班子即明确一个思路：思想根子不正，工作路子必偏。抓住思想建设根本，构建“班子领学、支部研学、实景践学”三位一体学习模式，从思想源头校正_偏差。
（一）强化班子领学示范
一是抓实中心组集中学习。依托_工委理论学习中心组、专题读书班开展集中学习研讨**次，班子成员领读原文、带头交流，联系分管领域谈认识、查差距、定措施，做到先学一步、深悟
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略657字，正式会员可完整阅读）……　
不深，整改实不实，直接检验学习教育成色。坚持问题导向，统筹多渠道监督力量，从严对标查摆，清单化闭环销号，把问题整改作为检验_实践考场。
（一）拓宽问题查摆维度
一是对照清单深入自查。对照_偏差四类十六项具体问题，逐项对照、逐条查摆，班子查摆问题**项、班子成员查摆问题**项，问题内容、责任人员、整改时限逐项登记。
二是统筹各方监督力量。整合纪检监督、审计监督、企业监督、群众监督渠道，收集意见**条，核查线索**件，做到来源清楚、事实清楚、依据充分。
三是分类建立整改台账。把查摆问题分为思想类、作风类、制度类、业务类，实行清单管理、动态更新、办结销号，做到一项一台账、一改一销号。
（二）开展重点项目复盘核查
一是组建项目核查专班。抽调业务骨干**人组建核查专班，明确核查范围、核查标准、核查时限，集中时间、集中力量开展核查。
二是全流程复盘核查。按照上级部署开展开发区“八查”工作，对建区以来重点项目进行全流程复盘核查，涉及项目**个、投资**亿元，排查立项审批、成本控制、验收管理、资金使用等环节问题**个。
三是纳入专项整改。筛选**项突出问题纳入专项整改台账，明确牵头领导、责任部门、整改时限，实行一周一调度、一月一通报，改一项、销一项、稳一项。
（三）落实“四下基层”要求化解企业堵点
一是下沉走访调研。班子成员下沉企业、项目一线走访调研**次，走访企业**家，现场记录诉求**条，做到情况在一线了解、问题在一线发现。
二是构建处置链条。建立走访收集、就地协调、跟踪落实处置链条，形成企业诉求受理、转办、办理、反馈闭环，办理过程留痕、办理结果告知。
三是化解实际困难。开展_偏差边纠边犯专项整治，累计化解企业各类发展堵点**件，涉及用工招聘、手续办理、融资对接、要素保障等方面，把整改成效体现在纾困解难上。
三、坚持建章固效，长效赋能园区提质增效
问题改一个补一个，根源不除必然反弹。坚持“当下改”与“长久立”一体推进，把整改实践转化为制度规范，构建源头防控、常态服务制度体系。
（一）补齐制度管理短板
一是新建制度文件。聚焦信访处置、企业走访、项目服务等环节，新建《**边境经济合作区工管办信访工作制度》等制度**项，填补管理空白。
二是规范运行流程。明确受理、转办、办理、反馈、归档各环节标准与时限，实现相关工作标准化规范化运行，企业投诉量下降**%。
三是抓好制度执行。组织制度宣讲培训**场，培训干部**人次，执行情况定期检查，制度空转情形及时纠正。
（二）健全作风建设长效链条
一是固化教育管理机制。以制度固化干部日常教育管理机制，形成日常学习教育、作风问题纠治完整链条，做到日常有教育、问题有纠治、成效有检验。
二是用好履职评议。把干部履职评议作为衡量作风建设质效重要标尺，评议结果纳入年度考核，与评优评先、选拔任用挂钩，推动干部把功夫下在平时。
三是抓实思想淬炼。抓实_员干部思想淬炼，定期开展典型案例剖析、警示教育**场，筑牢防范_跑偏思想防线。
（三）完善风险防控机制
一是贯通联动机制。把谈心提醒、监督排查、台账_贯通联动，形成发现、提醒、整改、复核闭环。
二是常态化整治。常态化开展边纠边犯专项整治，定期组织“回头看”，查是否反弹回潮、是否边改边犯、是否留有尾巴。
三是强化源头防控。对项目审批、资金拨付、企业服务等重点岗位开展廉政风险排查**次，设 ……（未完，全文共3501字，当前仅显示1844字，请阅读下面提示信息。收藏《经济合作区推动_学习教育走深走实工作汇报》）