在高新区干部作风能力提升年活动专班工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、肯定成效，正视差距，切实增强作风能力建设的责任感紧迫感
（一）前期工作取得积极进展
一是组织领导有力，推进体系基本形成
二是学习教育深入，思想认识持续提升
三是问题导向鲜明，自查整改有序推进
四是融合初见成效，发展动能逐步释放
（二）存在的突出问题不容忽视
一是思想认识还有偏差
二是问题查摆还不深不实
三是担当作为还不够有力
四是效能提升还不明显
五是专班运作还需加强
二、聚焦重点，精准发力，推动作风能力建设走深走实
（一）在深化学习教育上再下功夫
一是突出政治引领
二是强化能力培训
三是深化警示教育
（二）在问题查摆整改上再求突破
一是深入查摆问题
二是深刻剖析根源
三是狠抓整改落实
（三）在服务发展大局上再见真章
一是全力服务项目建设
二是持续优化营商环境
三是着力提升服务效能
（四）在健全长效机制上再下功夫
一是完善责任机制
二是完善考评机制
三是完善监督机制
三、加强领导，压实责任，确保活动取得实实在在的成效
（一）压实工作责任
（二）强化督导检查
（三）加强宣传引导
（四）注重统筹兼顾
……
在高新区干部作风能力提升年活动专班工作会议上的讲话

同志们：
今天我们召开干部作风能力提升年活动专班工作会议，主要任务是深入学习贯彻上级关于作风建设的新部署新要求，总结前一阶段工作，分析当前存在的突出问题，安排部署下一阶段重点任务，推动全区作风能力建设走深走实、见行见效。
2026年是"十五五"规划开局之年，也是我们高新区爬坡过坎、提质增效的关键一年。站在新的发展起点上，能不能开好局、起好步，关键在人，关键在干部队伍的作风和能力。今天把大家召集过来，就是要进一步统一思想、凝聚共识，以作风建设的新成效，为高新区高质量发展提供坚强保障。
一、肯定成效，正视差距，切实增强作风能力建设的责任感紧迫感
自干部作风能力提升年活动开展以来，专班各成员单位按照区委统一部署，紧扣目标任务，扎实推进各项工作，取得了阶段性成效。
（一）前期工作取得积极进展
一是组织领导有力，推进体系基本形成。专班成立以来，迅速建立健全工作机制，制定印发活动实施方案，明确了任务书、时间表、路线图。各部门各单位相应成立工作机构，形成了"_委统一领导、专班统筹协调、部门各负其责、全员广泛参与"的工作格局。截至目前，已召开专题调度会*次，印发工作简报*期，推动各项任务有序落实。
二是学习教育深入，思想认识持续提升。围绕政治理论、政策法规、业务知识三大板块，组织开展专题学习
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略917字，正式会员可完整阅读）……　
阻"问题还没有完全解决。有的部门之间协同配合不够，存在各管一块、各自为战的现象，企业办事仍然需要多头跑、反复跑。有的工作落实不到位，部署了但没跟踪、安排了但没督查，存在"雷声大、雨点小"的问题。
五是专班运作还需加强。专班自身建设还存在薄弱环节，工作机制不够完善，统筹协调力度不够，督导检查不够经常，对各部门活动开展情况掌握不全面、不及时，存在"重部署、轻落实"的倾向。信息报送质量不高，典型培育不够，宣传氛围还不浓厚。
这些问题，虽然表现在个别部门、个别干部身上，但如果我们不重视、不解决，就会影响整个高新区的发展环境，损害_委政府的形象，贻误发展良机。对此，我们必须高度警醒，采取有力措施，切实加以解决。
二、聚焦重点，精准发力，推动作风能力建设走深走实
下一阶段，专班各成员单位要坚持问题导向、目标导向、结果导向，紧紧围绕"干部作风明显转变、能力素质明显提升、发展环境明显优化、群众满意度明显提高"的目标，突出重点、精准发力，推动活动取得实实在在的成效。
（一）在深化学习教育上再下功夫
作风问题本质上是_性问题，能力问题根子是思想问题。要把学习教育贯穿活动始终，不断深化对作风建设重要性的认识。
一是突出政治引领。持续深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，特别是关于作风建设的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要结合高新区实际，深入学习贯彻上级关于高质量发展、优化营商环境、科技创新等方面的决策部署，切实把学习成果转化为推动工作的实际成效。
二是强化能力培训。围绕高新区产业发展定位和干部队伍能力短板，精准开展专题培训。要重点加强招商引资、项目建设、企业服务、金融财税、科技创新等方面的业务培训，帮助干部补齐能力短板、提升专业素养。要创新培训方式，采取"请进来"与"走出去"相结合、理论学习与实践锻炼相结合的方式，增强培训的针对性和实效性。
三是深化警示教育。要用好反面典型案例，深入开展警示教育，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。要聚焦作风建设中的突出问题，特别是"低级红""高级黑"等现象，深入开展排查整治，坚决防止和纠正任何形式主义、官僚主义问题。要组织干部到警示教育基地参观学习，用身边事教育身边人，让_员干部受警醒、明底线、知敬畏。
（二）在问题查摆整改上再求突破
查摆问题准不准、整改措施实不实，直接关系到活动的成效。要坚持刀刃向内、自我革命，把问题找实、把根源挖深、把整改到位。
一是深入查摆问题。要对照"六个不"突出问题，结合岗位职责和工作实际，采取自己找、群众提、上级点、互相帮等多种方式，全面深入查摆问题。要敢于动真碰硬，不回避矛盾、不掩盖问题，真正把问题找准找实找具体。各部门主要负责同志要带头查摆问题，带头开展批评和自我批评，为广大干部作出表率。
二是深刻剖析根源。对查摆出的问题，不能停留在表面，要深入分析问题产生的根源，从思想认识、制度机制、能力素质等方面找原因。要区分共性问题和个性问题、表象问题和深层问题，有针对性地制定整改措施。要建立问题台账，实行清单化管理、项目化推进，确保每个问题都有人抓、有人管、有人负责。
三是狠抓整改落实。要坚持即知即改、立行立改，对能够立即解决的问题，马上整改、限期见效；对需要长期努力的问题，制定阶段性目标，分步推进、持续整改。要加强督导检查，对整改不力、敷衍塞责的，要严肃通报批评；对虚假整改、表面整改的，要严肃追责问责。要建立整改长效机制，防止问题反弹回潮。
（三）在服务发展大局上再见真章
作风能力建设的成效，最终要体现在推动发展上。要坚持围绕中心、服务大局，把活动开展与做好当前各项工作紧密结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。
一是全力服务项目建设。项目是发展的生命线。要围绕重点项目建设，推动干部深入一线、靠前服务，主动协调解决项目推进中的困难和问题。要建立重点项目包联机制，每个重点项目都明确责任领导和责任部门，实行全过程跟踪服务。要推行"项目管家"制度，为企业提供从立项到投产的全流程服务，确保项目早开工、早建设、早投产。
二是持续优化营商环境。营商环境是高新区的核心竞争力。要深入推进"放管服"改革，进一步精简审批事项、优化审批流程、压缩审批时限，努力打造审批事项最少、办事效率最高、投资环境最优的发展高地。要建立企业诉求快速响应机制，对企业反映的问题，第一时间受理、第一时间处置、第一时间反馈。要坚决查处损害营商环境的行为，对吃拿卡要、推诿扯皮的，发现一起、查处一起，绝不姑息。
三是着力提升服务效能。要深化政务服务标准化、规范化、便利化建设，推行"一窗受理、集成服务"，让企业和群众办事"只进一扇门、最多跑一次"。要推进"互联网+政务服务"，扩大网上办事范围，实现更多事项"掌上办""网上办""跨省通办"。要建立服务效能评价机制，定 ……（未完，全文共4891字，当前仅显示2577字，请阅读下面提示信息。收藏《在高新区干部作风能力提升年活动专班工作会议上的讲话》）