在全县纪检监察机关2026年度工作总结暨表彰会议上的讲话

目录/提纲：……
一、全年五条战线交出了怎样一份答卷？
（一）线索处置的数据画像
（二）案件查办的数据画像
（三）专项整治的数据画像
（四）巡察整改的数据画像
二、表彰先进要立起什么样的导向？
（五）办案一线岗位
（六）审理把关岗位
（七）基层监督岗位
三、办案实践沉淀了哪些规律性认识？
四、四个环节还存在哪些堵点弱项？
（八）基层力量仍然薄弱
（九）办案周期偏长
（十）以案促改质量不高
五、2027年重点任务如何压茬推进？
六、自身建设要守住哪些底线要求？
……
在全县纪检监察机关2026年度工作总结暨表彰会议上的讲话

同志们：
纪检监察这项工作干得好不好，最终要看人。当前，全县**个乡镇（街道）纪（工）委平均人手只有**名，专职不多、兼职不少，独立发现线索、查办案件的底气不足，身边小微问题发现偏慢；以干代训、专案抽调连着做，骨干规模仍跟不上复杂任务量。再看人干出的活：线索处置、立案处分、初核谈话函询、留置移送、追缴违纪违法所得，各条战线都推到了位，主要办案指标同比稳中有升；群众身边线索和村社一级信访同步增加，问题向下沉的走势已经显出来。把人和活放在一起看，结论很清楚：任务压下来了，队伍却很紧张。进度有了，差距还在。今天的会议有两项议程：盘点全年工作，表彰先进集体和先进个人。盘点是为了看清数据画像，表彰是为了明确导向；往下梳理认识、检视弱项、明确任务，把队伍怎么带、力量怎么补、本领怎么长，一条条提出来。
一、全年五条战线交出了怎样一份答卷？
（一）线索处置的数据画像
案管部门把信访举报、上级交办、巡察移送、执法移送各路线索归口受理、统一编号、按序分流；全年初核**件、谈话函询**人次，
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略753字，正式会员可完整阅读）……　
季通报，验收看建章立制和问题销号；三线合计排查线索**件、立案查处**件、通报典型**起、追缴资金**万元，推动主管部门补建制度**项，问题一项一档、办结对账，避免整治只停在开会发文、汇总材料上；整治成果同步转为日常监督提示，主管部门对照清单完善制度，防止同类问题反弹回潮；牵头室对线索和成案逐类建账，处置进度周周对账，年底统一核算整治成效。
三类整治各有侧重。数据背后是群众感受。
（四）巡察整改的数据画像
县委各轮巡察反馈问题**个，据此建总台账和分单位子台账，措施、责任人、时限逐项列明，全年完成整改项达**；巡察机构联合纪检监察机关、组织部门抓日常监督，方案与成效三方联审，挤掉纸面整改、数字整改水分；整改拖沓、敷衍应付的单位约谈主要负责人并责令返工，剩余事项纳入2027年重点督办清单，办结一件、销号一件。
二、表彰先进要立起什么样的导向？
经层层推荐、集体评审、社会公示，本次表彰先进集体**个、先进个人**名；受表彰同志来自监督检查、审查调查、派驻监督、案件审理、基层纪委等不同岗位，事迹朴实、实绩过硬。
（五）办案一线岗位
**同志常年守在审查调查一线，遇到复杂线索、疑难案件不躲不推，按程序把外查取证、谈话突破、安全保障一步步推进，多起案件中承担关键环节；这个岗位常年外勤取证、加班加点，纪律约束严，凭责任心和职业操守出实绩，斗争精神与程序意识都立得住。
（六）审理把关岗位
**同志办案件卷卷过目、证据条条核对，在事实认定、证据链条、定性量纪、程序手续上从严把关，全年提补查意见**条，纠正定性偏差和文书瑕疵若干处；审理岗位不直面办案现场，却决定案件能否经得起检验，严谨细致、防错纠错就是本分。
（七）基层监督岗位
**同志在乡镇纪委、派驻机构一线履职，村情民意和单位实情都熟，擅长从信访苗头、财务异常、作风端倪里捕捉线索，把廉政提醒、村务监督、日常约谈做在经常，把问题消在萌芽。
表彰不是终点。实干才是导向。
三、办案实践沉淀了哪些规律性认识？
第一、政治监督不能只停在表态上，要落到具体人、具体事、具体项目；对照_中央重大决策部署和县委中心工作建监督台账，把监督嵌进项目推进、资金拨付、政策兑现各环节，靠列席会议、调阅资料、专项检查、谈话了解捕捉偏差并即时纠偏，避免监督空转；2027年要把政治监督清单细化到位，事项、方式、核验标准写清，做到可对照、可检查、可问效，防止泛化虚化；监督情况同步纳入干部履职记录，发现苗头及时提醒纠偏。
第二、办案惩治的是不敢腐的震慑，制度约束管的是不能腐，思想教育解决的是不想腐，三者要一起谋划、贯通落实；全年在查处违纪违法问题的同时，同步排查廉政风险、推动内控制度完善、开展警示教育，让办案成果转化为治理效能；若只查不改、查改脱节，问题势必反弹，震慑、约束、引导必须同向贯通。
第三、以案促改要把办案后半篇文章做足，每起案件背后都连着管理漏洞和监督盲区；全年向相关单位发出纪检监察建议书**份，推动补齐财务审批、项目监管、人员管理等制度短板，并盯住采纳和整改落地，防止一发了之、一结了之；案发单位_组织扛主体责任，主管部门负行业监管责任，纪检监察机关跟踪问效，三方咬合才能把个案教训变成治理成效。
四、四个环节还存在哪些堵点弱项？
（八）基层力量仍然薄弱
**个乡镇（街道）纪（工）委平均只配**人，专职不多、兼职不少，有的同志一手办信访件、一手赶材料和专项任务，独立发现线索、查办案件的底气不足；村（居）务监督委员会运转偏弱，监督触角沉不到村一级，身边小微问题发现滞后；人手紧张、业务不熟叠加，遇到交叉性监督事项往往顾此失彼。
（九）办案周期偏长
一些线索受理到办结平均耗时**天，退查补证来回、卷宗反复修改的现象仍在；个别案件外协取证、跨区协查衔接不顺，拖慢整体节奏；周期一长，效率受损，安全b_m压力也跟着上升，必须靠流程优化和力量统筹压减下来；退查补证一次性说清要求 ……（未完，全文共4014字，当前仅显示2114字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县纪检监察机关2026年度工作总结暨表彰会议上的讲话》）