在全县纪检监察系统学习贯彻二十届_全会精神暨业务培训班开班式上的讲话

目录/提纲：……
一、政治能力是立身之本
（一）深化对全面从严治_部署的领会把握
四是以优良_风政风带动社风民风，加固中央八项规定堤坝
（二）推进政治监督具体化、精准化、常态化
（三）把政治要求贯穿执纪执法全过程
二、业务本领是履职之基
（一）监督检查要做深做实
（二）审查调查要规范精准
一是一、二是二，不夸大、不缩小、不搞数量凑数，严把事实关、证据关、定性关
（三）案件审理要守住关口
（四）信访处置和安全文明办案要从严守底
三、自身建设是成事之要
（一）以一体推进“三不腐”理念建强队伍
（二）从严防治“灯下黑”
（三）锲而不舍落实中央八项规定精神
（四）提升法治素养和斗争精神
四、纪律作风是培训之纲
（一）严守考勤和课堂规矩
（二）用好闭卷测试和跟案实训
……
在全县纪检监察系统学习贯彻全会精神暨业务培训班开班式上的讲话

同志们：
_的二十届_对推进全面从严治_、深化_的自我革命作出新的部署安排，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，健全_统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续营造风清气正的政治生态。纪检监察机关是_内监督和国家监察专责机关，学习贯彻全会精神、对照要求补齐能力短板，是必须完成好的政治任务。这次全县纪检监察系统学习贯彻全会精神暨业务培训班安排**天课程，组织县纪委监委机关、派驻机构和县委巡察机构**名干部集中参训，设置**个业务专题、**场案例教学和跟案实训，就是要以学促干、以训提能，把全会部署转化为监督执纪执法的实际本领。培训坚持理论辅导与案例教学并重、课堂学习与跟案实训结合，不搞泛泛灌输，重在解决实际工作中拿不准、不会干的问题。下面，结合培训安排和队伍建设，我讲四点意见。
一、政治能力是立身之本
（一）深化对全面从严治_部署的领会把握
从全会文件和部署安排中可以体会出几层要求：一是全面从严治_永远在路上，反腐败斗争形势依然严峻复杂，零容忍的震慑不能减弱、惩治的高压不能松动；二是管_治_责任要层层压实，
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略819字，正式会员可完整阅读）……　
线索优先研究、优先处置，把巡察整改监督融入日常，推动反馈问题逐项清仓见底。要提高政策策略水平，精准把握纪法界限，做到纪法情理贯通融合，实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。
二、业务本领是履职之基
（一）监督检查要做深做实
日常监督是最基础、最经常的工作，功夫要下在平时。要综合运用谈话提醒、列席会议、查阅资料、走访调研、廉政档案比对等方式，掌握联系单位和干部的实际情况，避免不告不查、不访不问。派驻机构要发挥“派”的权威和“驻”的优势，紧盯驻在部门权力运行关键岗位和关键环节，排查廉政风险点**个，逐项制定防控措施。要健全室组地联动机制，统筹机关纪检监察室、派驻纪检监察组和乡镇纪委力量，开展联合监督、交叉检查**次，着力破解基层熟人社会监督难的问题。对监督发现的苗头性问题，更多运用谈话提醒、批评教育等方式抓早抓小，全年处置相关问题**件次，把矛盾化解在萌芽状态，防止小问题演变成大错误。
（二）审查调查要规范精准
审查调查是严肃的纪法活动，必须以事实为依据、以纪法为准绳。要熟练掌握监督执纪工作规则、监察法及其实施条例规定的程序要求，在线索受理、初步核实、立案审查调查、移送审理各环节做到手续完备、文书规范，坚决防止程序瑕疵影响案件质量。要精准运用监督执纪“四种形态”，在用好第一种形态上下更大功夫，全年运用四种形态处理**人次，其中第一种形态**人次，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态；对严重违纪违法问题坚决查处、形成震慑。要坚持实事求是，一是一、二是二，不夸大、不缩小、不搞数量凑数，严把事实关、证据关、定性关。要重视思想政治工作和政策感召，用好忏悔反思材料和处分决定宣布等教育载体，引导审查调查对象认错悔错、配合组织，实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效果。
（三）案件审理要守住关口
案件审理是保障案件质量的一道关键关口，必须发挥审核把关和监督制约作用。要围绕事实是否清楚、证据是否确凿、定性是否准确、处理是否恰当、程序是否合规、文书是否规范六个方面逐案把关，对事实不清、证据不足的及时退回补充核实，对定性不准、量纪不当的坚决提出纠正意见。要做好申诉办理和受处分人员回访教育，区分错误性质和认错悔错态度，既维护纪律的严肃性，又体现组织的关心关怀。要深化以案促改，针对审查调查和监督检查中发现的共性问题、制度漏洞，全年制发纪检监察建议书**份，督促相关单位建章立制、堵塞漏洞，并跟踪整改落实情况，防止一发了之、屡查屡犯。
（四）信访处置和安全文明办案要从严守底
信访举报是问题线索的重要来源，也是联系群众的重要窗口。要规范信访受理、分办、转办、办结全流程，全年办理信访举报**件，落实举报办理闭环管理；对重复举报集中的领域和问题开展专项治理，推动首办负责、包案化解。要提高办理质效，及时向实名举报人反馈办理结果，保障举报人合法权益，严肃查处打击报复举报人的行为。安全是审查调查工作的生命线，必须严格落实走读式谈话安全各项规定，谈话前做到“六必知”、开展风险评估和预案准备，谈话中规范使用谈话场所、落实全程同步录音录像，谈话后做好身体观察、心理疏导和交接护送，逐案落实安全责任制和风险研判，发现异常立即处置并报告，坚决防范各类安全事故。要坚持安全文明办案，保障被审查调查人和涉案人员的人格尊严、合法权益，规范涉案财物管理和文书送达，树立纪检监察干部严格自律、依法办事的良好形象。
三、自身建设是成事之要
（一）以一体推进“三不腐”理念建强队伍
纪检监察机关不是天然保险箱，纪检监察干部没有天然免疫力。要把不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的理念贯穿自身建设：以从严查处形成震慑，让干部知敬畏；以健全内控机制扎紧笼子，让权力受约束；以理论武装和警示教育筑牢思想防线，让干部有自觉。要结合岗位实际开展廉洁教育和纪法培训，组织学习身边案例和行业警示材料，引导干部珍惜岗位、严守底线，从思想深处认清违纪违法的代价，保持清醒和定力。
（二）从严防治“灯下黑”
信任不能代替监督，内部监督必须严之又严。要健全干部日常管理、轮岗交流、任职回避和外出报告等制度，对关键岗位干部加强监督制约。要严格执行打听案情、过问案件、说情干预办案登记备案制度，凡有相关情形一律如实登记、逐级报告，全年完成登记报告**件，不留情面、不搞变通。要畅通内部监督渠道 ……（未完，全文共4370字，当前仅显示2302字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县纪检监察系统学习贯彻二十届_全会精神暨业务培训班开班式上的讲话》）