人性化管理企业的理性思考

目录/提纲：……
一、实施人性化管理体现了科学发展观的新思想
二、实施人性化管理是提高企业核心竞争力的双刃剑
三、实施人性化管理是塑造真正“企业家”的新途径
四、实施人性化管理要注意把握的三个问题
（一）实施人性化管理要党政工密切配合共同引导主流观念
一是温暖型方法其出发点是关心人主要适合家庭遇到困难而产生思想问题的职工
二是照顾型方法主要以身体有病、技术能手、年大体弱者为主
四是谈心型方法其出发点是理解人主要适合职工工作中遇到矛盾激化等突出问题
（二）人性化管理是企业管理的一部分反对不讲原则一味迁就和纵容
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　　人性化管理企业的理性思考
　　一、实施人性化管理体现了科学发展观的新思想
　　人性化管理的出发点是以人为本它通过满足人的全面需求和促进人的全面发展来达到实现企业发展的目标。党的十六届三中全会明确提出了“科学发展观”的概念其核心更是以人为本它是全面、协调、可持续的发展观是我们党对社会主义现代化建设指导思想的新发展体现了辩证的思维方式和发展的主体性宗旨。从这个意义上说当前企业实施人性化管理正体现了科学发展观的新思想。
　　市场是永远变化的永远不变的是企业的主体——职工企业职工不仅具有自然属性而且具有社会属性和精神属性不仅有物质生活的需求而且有社会生活、精神生活的需求。相应的职工不仅有物质利益而且还有精神文化利益和社会政治利益有个人利益、_利益以及当前利益和长远利益。这些利益需要统筹兼顾也就形成了人性化管理的核心内容。所以实施人性化管理必须围绕职工的生存、享受、发展这
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