浅谈企业职工的普法教育工作

目录/提纲：……
二、成立企业普法依法治理机构，制定普法依法治企实施亏案
一是依法规范生产、经营管理，制定各项规章制度，照章办事
二是经常性开展学法、讲法等普法活动，提高企业干部职工的法律素质
三是聘请法律顾问，参与企业管理和重大决策
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　　按照“四·五”普法规划，企业经营管理人员系普法重点对象之一。如何加强企业干部职工的普法依法治理工作，巩固、深化和规范企务公开工作，促进企业的改革、发展和稳定，通过深入调查研究，作如下探讨意见。
　　一、提高企业领导重视程度，增强企业职工法治观念有很多企业重效益、轻管理或者不依法管理，导致各种事故、各种矛盾纠纷经常发生，企业经济效益终究上不去。部分企业领导自身法制观念不强，不重视普法依法治理工作，认为普法依法治理是政府部门的事，与企业无关。当出现纠纷、发生事故后才茫然不知所措，这些现象已经严重影响了企业依法治理工作的进程。
　　要改变这种状况，贯彻落实企业依法治理工作，首先必须使
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