新形势下强化企业共青团工作着力点的探讨

目录/提纲：……
一、向非团员青年和临时工延伸
二、向八小时以外延伸
三、向下级团组织延伸
四、向社会延伸
五、向“三兴兴团”延伸
六、抓好“五点”建设，使团工作向“纵、深”延伸
二、抓中心点，为企业生产经营服务
三、抓教育点，优化团的工作环境
四、抓关键点，在青年中开展“危机教育”
五、抓培训点，提高团干部队伍和团青队伍综合素质
……

　　随着改革的不断深入，团组织正在面临机构精简、团干部兼职、活动时间减少、团员队伍萎缩等问题，团组织原有的生存空间相对减少，严重影响了团工作的正常开展。在转制、改革，建立现代企业制度下团组织如何适应不断深化的改革的需要？如何围绕经济效益创新创效？如何发挥生力军和突击队作用？团组织怎样发展？团组织靠什么才能发展壮大，共青团怎样才能有效地发挥作用，走出一条与时代合拍共振，有吸引力、有说服力的现代企业共青团工作新路子，是摆在团建工作中的一项重要课题。拓展生存空间，延伸工作手臂成为目前关系团组织生存与发展的一个亟待解决的课题，作为一名团务工作者，笔者就团的工作手臂如何延伸谈一点粗浅看法。
　　一、向非团员青年和临时工延伸
　　针对目前团员青年逐年减少的严峻事实，团组织应及时根据企业实际情况变等待“奶酪”逐步缩小而去寻找新的更大“奶酪”，将非团员青年和临时工及时纳入到工作范围内。首先要服务好青年。树立为青年服务的意识，及时了解和掌握青年的需求，切实代表和维护青年利益，做好针对性服务，突出服务青年成长成才的需要。当今青年都有着成才的渴望，团组织要不断完善青年人才库和优秀青年人才推荐机制，竭尽全力帮助青年健康成长。团组织要帮助转变观念，进行职业技能
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