残联应该主导福利企业的资格认定和管理

　　社会福利企业，它以集中安排残疾人就业为主要任务是一项带有社会福利性质的经济实体也是作为党和政府对残疾人的一种具体体现在享受国家给予的税收减免的同时，对解决残疾人的就业问题确实起了不小的作用。但是在每年的由民政局牵头的社会福利企业年检年审工作以及平时的工作当中，我们总能发现一些不是十分和谐的音符，这些音符在新形式、新_下表现得尤为突出，它们对维护残疾人的正当、合法权益以及社会的发展都起着十分严重的瓶颈作用。
　　武安市的福利企业起步于？年，截止现在，大小共有余家，每年国家为其减免税务共多万元，这就意味着不管规模大小，平均每一个福利企业每年就免税这一项就万元，而在现实中究竟一个福利企业安排了多少比例的残疾人，而这万元真正用在残疾人身上的又有多少呢，从每年福利企业残疾职工不断上访和大批残疾职工闲置在家来看，说明真正为残疾人之所想，为残疾人之所急的福利企业已是凤毛麟角了。这对作为残疾人事业具有代表、服务、管理职能的各级残联组织只能管理残疾人分散就业，在福利企业认定和管理中充当着次要的地位，而
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