中共**镇党委 人民政府选派干部工作汇报材料（经验交流）

目录/提纲：……
一、认清形势，增强做好选派工作的自觉性
二、关心爱护，为选派干部提供精神支持
四是对贫困村、后进村群众来信来访及时查处，消化矛盾
五是选派干部工作遇到阻力，镇领导坚决支持，绝不推辞
三、政策倾斜，为选派干部提供工作支持
一是抗旱资金集中使用
二是对贫困村、后进村重点减灾
三是扶持贫困村、后进村修路
四是支持后岗村治理低洼地
四、精心指导，为选派干部提供方法支持
一是艰苦，二是群众工作难做，既要耐心，又要具体，更要注意政策
五、加强管理，保证选派干部健康成长
二是安排选派干部参加镇党委会和党政联席会，参加镇里每周一次的集体学习
三是规定选派干部有事必须请假
三是实施廉政谈话
……

　　大力支持选派干部工作尽快改变贫困村和后进村面貌**镇位于**县西南，淝河南岸，与**县毗邻。全镇23个行政村，87个自然庄，136个村民组，现有4.3万人，6.7万亩耕地。2001年人均收入1966元，略低于全县平均水平。按照上级有关规定和本镇实际，我们申报了大胡、后岗为贫困村，六院、柏郢为后进村。市、县于去年7月为我镇这4个村分别选派了党支部第一书记，给贫困村、后进村带来了生机和活力。半年多来的实践证明，省、市、县委这一决策非常正确，符合农村实际，得到群众拥护。我们的具体做法是：
　　一、认清形势，增强做好选派工作的自觉性
　　近年来，我们镇党委、政府一班人十分重视加强以村党支部为核心的村级组织建设，取得了一定成绩，保持了农村的基本稳定，但全镇23个行政村发展不一致，工作不平衡，特别是4个贫困村、后进村工作滞后，问题和
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