供电企业协调劳动关系专题调研报告

目录/提纲：……
一、公司基本情况
二、企业用工情况
三、企业民主管理情况
一是切实发挥职代会作用，为职工参政议政搭建平台
二是严格公开程序与事项，不断深化厂务公开
三是推行民主监督制度创新，拓宽厂务公开工作渠道
四、签订集体合同情况
五、农民工的使用情况
六、职业培训与富余人员的安置情况
七、企业与职工的劳动关系状况
八、协调和处理劳动关系方面的措施
一是坚持公开、公平、公正，让职工无话可说
二是畅通反映问题的渠道，让职工有问题就说
三是多方引导，发动职工积极参与企业管理
九、充分调动职工的积极性与创造性
二是要把尊重人、关心人、爱护人作为制定各项政策的出发点
三是要关心尊重职工
四是要建立完善有效的综合激励机制
十、工会组织情况
……

　　首先，非常感谢潍坊、安丘两级总工会领导给我们提供这样一次机会，汇报工作，交流思想。下面，根据这次调研提纲，结合我公司实际，向各位领导简要汇报一下，请批评指正。
　　一、公司基本情况
　　我公司是中（一）型供电企业，主要担负着安丘市直企事业单位和23个镇、街办及1388个村、106万人口的供电任务。下设10个管理部室、3个生产运行单位、23处供电所、43个电工组、3个股份制企业（开元实业、工程公司、青凯电缆）、1家公用热电厂，总资产4.46亿元。境内220千伏变电站1座，110千伏变电站6座，35千伏变电站21座，全部实现了无人值班，主变总容量45万千伏安，10kv及以上输配电线路2553公里。供电能力38万千瓦，日最高负荷13万千瓦，年供电量达到8亿千瓦时。
　　近年来,我公司始终坚持全心全意依靠职工办企业的方针，突出管理、发展与民主三大主题，每年办成十件大事，公司总体经济实力不断增强。公司已建成了覆盖所有变电站、供电所的光纤通信网络,在全省县级供电企业中第一个实现了与省电力集团公司办公自动化联网，内部行政电话实现了全省系统内直拨，调度自动化管理达到了国内先进水平，变电站全部实现无人值守。占地700余亩电力多产项目
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