劳动关系科2015工作总结及2016年工作计划

目录/提纲：……
一、完成工作任务情况：
1、继续做好劳动用工备案工作
3、完成了武穴市推进实施集体合同制度的调查摸底工作
4、完成了国有企业负责人薪酬调查工作
5、完成了武穴市企业在岗职工最低工资标准的测算工作
6、协助省市做好了省劳动关系和谐企业的考核验收工作
7、完成了2015年度实行综合工时制和不定时工时制的审批工作
二、2016年工作计划：
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劳动关系科2015工作总结及2016年工作计划

一、完成工作任务情况：
1、继续做好劳动用工备案工作。至2015年11月26日，我市用工备案信息系统中已登记备案的用人单位有1036家，用工人数达29231人，其中2015年新增备案4900人，解除终止劳动合同1641人。劳动合同签订率达99%，集体合同签订率达95%。
2、协助黄冈市局做好2015年度劳务派遣单位年度经营情况检查和超比例劳务派遣用工情况备案工作。截至目前，我市东方人力资源、真国建材、田镇康达等11家劳务派遣机构已通过
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完成了武穴市企业在岗职工最低工资标准的测算工作。我们根据省人力资源和社会保障厅《关于报送最低工资标准调整意见建议的通知》（鄂人社办函[2015]99号）精神，为提高低收入职工工资收入水平，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，依据2014年湖北省最低工资标准，按照劳动和社会保障部《最低工资标准》要求，分别按照比重法和恩格尔系数法进行调查测算，对现行最低工资标准（900元/月）的调整提出了合理化建议，建议执行标准报市政府审批后上报黄冈市局，目前鄂政发[2015]49号文件已下发，新的最低工资标准于2015年9月1日起执行。
6、协助省市做好了省劳动关系和谐企业的考核验收工作。今年4月底，黄冈市三方四家受省厅委托，抽调专人对我市省级劳动关系和谐企业申报单位----成都彩虹电器（集团）中南有限公司进行考核。考核工作通过召开座谈会、听取企业汇报，依据评选办法明确的标准逐项进行检查，查看单位创建工作台账，到车间随机抽取职工进行测评的方式进行。考核结束后，考核组对该企业以发展促和谐、以人为本谋和谐、以制度保和谐、以文化引和谐、以关爱创和谐的创建特色给予了高度评价，目前该企业已通过了公示期，正式获得省劳动关系和谐企业荣誉。
7、完成了2015年度实行综合工时制和不定时工时制的审批工作。2015年申请实行综合工时制和不定时工时制的单位有两家，我们对其申报的情况进行了实地调查，在规定办事期限内圆满了审批工作。
8、按照《劳动合同法》第四十一条的规定，对两家企业裁减人员的程序和裁员方案进行了审核。我们积极上门宣讲政策让职工最大限度的了解他们与公司解除劳动合同后应享受的待遇和应尽义务，努力化解劳资双方的矛盾，约束了企业规模裁员的行为，保障了职工的合法权益。
二、2016年工作计划：
1、按照省协调劳动关系三方四家的工作职能，履行我们人社部门“一手托两家”的社会责任，以武穴市总工会开展和谐企业创建工作为契机，以全市推进实施集体合同制度的调查摸底的数据为基础，在全市范围内推行集体合同签订和工资集体 ……（未完，全文共1736字，当前仅显示1104字，请阅读下面提示信息。收藏《劳动关系科2015工作总结及2016年工作计划》）