县医疗卫生单位行政首长问责暂行办法

目录/提纲：……
（一）效能低下，执行不力，致使政令不畅或影响卫生整体工作部署的：
（三）违反法定程序，盲目决策，造成严重不良政治影响或重大经济损失的：
（五）在商务活动中损害政府形象或造成重大经济损失的：
（七）卫生局认为应当问责的其他情形
（一）公民、法人和其他组织向卫生局提出的附有相关证据材料的举报、控告
（二）新闻媒体曝光的材料
（三）人大代表、政协委员提出的问责建议
（四）司法机关或仲裁机构提出的问责建议
（六）工作考核末达标
（七）副局长向局长提出的问责建议
（一）取消当年评优、评先资格
（二）诫勉
（三）通报批评
（四）责令在局长常务会议上作出书面检查
（五）通过县级主要新闻媒体向社会公开道歉
（六）停职反省
（七）劝其引咎辞职
（一）原调查报告事实清楚，证据确凿的，原问责决定继续执行
（三）原调查报告有重大错误的，终止原追究责任的决定
……

　　县医疗卫生单位行政首长问责暂行办法
　　第一条为了全面推进依法行政，防止和减少行政过错，提高行政效能和工作效率，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国行政监察法》和《国家公务员暂行条例》等法律、法规，结合本系统实际，制定本办法。
　　第二条本办法所称医疗卫生单位行政首长问责，是指卫生局对所属各单位行政法人不履行或不正确履行法定职责，致使其领导的单位（系统）政令不畅、秩序混乱、效能低下，损害公共利益或行政管理相对人合法权益的行为，或行政法人举止不端，在社会上造成不良影响的行为，依照本办法予以过问并追究责任的制度。
　　第三条本办法适用于卫生局对医疗卫生单位行政法人（含主持工作的副职，下同）的问责。
　　本办法所指医疗卫生单位包括县级医院、中心卫生院、乡镇卫生院、防保所、疾控、卫生监督、妇幼管理的机构。
　　第四条医疗卫生单位行政法人应当严格履行法律、法
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