建设创新型国家与实施人才强国战略

目录/提纲：……
二、遏制盲目性，切实根据自主创新、发展转轨的需求培养人才
三、以增强自主创新能力为核心，培养造就大批高层次人才
四、大力加强人才资源能力建设，不断提高人才队伍整体素质
五、把引进人才和技术的事情做得更好些
六、随着产业结构调整，调整优化人才结构，合理配置人才资源
七、营造人才健康成长、充分发挥作用的沃土环境
八、关心、爱护、支持创新失败人才
……

　　以胡锦涛同志为总书记的党中央向全党全国人民发出号召：“为建设创新型国家而努力奋斗”，并强调“要切实把经济社会发展转入科学发展的轨道。”这就对实施人才强国战略提出了全新的更高的任务，要切实在科学发展观统领下，以科学人才观为指导，总结经验，找出差距，改革、健全人才_和机制，努力开创人才辈出、人尽其才、才尽其用、用尽其效的新局面，加快建设一支规模宏大、结构优化、素质较高的人才队伍，为建设创新型国家提供坚强有力的人才保证和更为广泛的智力支撑。
　　一、以适应建设创新型国家、自主创新、发展转轨为中心，以提供坚强的人才保证为任务，扎实做好人才工作。全国人才工作会议以来，我国我省的人才建设创历史最高，培养和引进人才最多，人才机构如雨后春笋，对促进经济社会发展发挥了重要作用。但也还存在不少问题。有些地方热衷形式，失之空谈，缺乏实质性措施；有的出于不良政绩观，盲目追“热”，求量失质；要害问题是保守着传统的权力观念和习惯的行政手段，阻碍按人才发展规律运行，与经济社会发展结合不紧密，尚没有牢固树立起以促进发展作为评价人才、工作优劣的理念和标准。胡锦涛同志明确指出：“把促进发展作为人才工作的根本
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