破窗理论在人力资源管理过程中的应用

目录/提纲：……
一、企业教育员工不要做“破窗”的第一人
二、自觉遵守企业规章制度，对于违反制度的要及时给予处理
三、养成自我约束的职业道德观念，而不是让自己学会从众的心理和法不治众的观念
四、企业对员工中发生的一些影响企业的小行为，要引起充分的重视，不能睁一只眼闭一只眼
五、公司要鼓励及时“补窗”的行为，使大家心中有公共意识
……

　　美国斯坦福大学心理学家詹巴斗进行了一项试验。他让了两辆一模一样的汽车，一辆摆在一个中产阶级社区，而另一辆摆在相对杂乱的一个社区。然后把后一辆车的车牌摘掉，并且把车顶打开，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略143字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共630字，当前仅显示400字，请阅读下面提示信息。收藏《破窗理论在人力资源管理过程中的应用》）