城市排水发展有限公司制度汇编

目录/提纲：……
一、武汉市城市排水发展有限公司组织机构
二、职工代表大会职权
三、武汉市城市排水发展有限公司议事制度
四、总经理职责
五、副总经理职责
六、报告制度
七、综合部职责
八、公司行政管理费用开支规定
九、安全保卫工作制度
十、保密制度
十二、微机系统管理办法
十三、档案管理办法
十四、车辆和驾驶员管理制度
十五、打字室工作制度
十六、医疗经费管理办法
十七、关于加强计划生育工作的有关规定
十八、财务管理暂行办法
十九、人事管理制度
二十、劳动用工管理制度
二十二、员工薪酬待遇管理制度
二十三、回避制度
二十四、公司住房货币化补贴实施方案
一、公司支部会议
（一）会议讨论决定的内容及职能：
（二）会议制度：
二、公司经理办公会
（二）公司办公会议决定如下事项：
（三）办公会审议的事项，必须坚决贯彻执行
三、本制度由综合部负责解释自发布之日起实施
一、主持公司的日常经营管理工作，负责贯彻实施董事会决议
二、组织拟定公司内部管理机构设置方案
三、组织拟订公司基本管理制度，制订公司的具体规章
四、组织制订公司年度计划、投资方案及公司发展规划
五、审批公司内部文件和外部行文及文件
六、在与有关法规不冲突的情况下，参与招标书、投标书和合同评审
七、授权公司项目业主代表公司行使业主公司权利
十一、及时向上级领导机关汇报项目运作中……

　　目录
　　一、武汉市城市排水发展有限公司组织机构
　　二、职工代表大会职权
　　三、武汉市城市排水发展有限公司议事制度
　　四、总经理职责
　　五、副总经理职责
　　六、报告制度
　　七、综合部职责
　　八、公司行政管理费用开支规定
　　九、安全保卫工作制度
　　十、b_m制度
　　十一、招标b_m制度
　　十二、微机系统管理办法
　　十三、档案管理办法
　　十四、车辆和驾驶员管理制度
　　十五、打字室工作制度
　　十六、医疗经费管理办法
　　十七、关于加强计划生育工作的有关规定
　　十八、财务管理暂行办法
　　十九、人事管理制度
　　二十、劳动用工管理制度
　　二十一、休息休假管理制度
　　二十二、员工薪酬待遇管理制度
　　二十三、回避制度
　　二十四、公司住房货币化补贴实施方案
　　武汉市城市排水发展有限公司组织章程
　　一、武汉市城市排水发展有限公司于1995年9月由市政府批准成立，是具有独立法人地位的国有独资公司。目前资产总额14·5亿元。主要负责城市污水处理、排水工程建设、运营维护、管理服务、污水处理费收取等工作。
　　二、公司按“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度要求，严格遵循《公司法》等国家法律法规，实现排水、污水处理投资主体多元化、运营主体企业化、运行管理市场化，积极参与市场竞争，大力推进企业管理创新，促使企业不断发展壮大。
　　三、根据权力机构、决策机构、执行机构和监督机构相互独立、相互制衡和相互协调的原则，建立股东会、董事会、经理层和监事会。
　　四、股东会是公司的权力机构，由全体股东组成。股东会有权选举和更换董事会和监事会成员，制定和修改公司章程，审议和批准财务预决算、收益分配方
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