创建学习型企业工作总结

目录/提纲：……
一、2005年创建工作情况
（一）突出创建主题，推行项目化管理
（二）注重能力建设，加强人才培养
（三）加强学习交流，提升创建水平
（四）结合企业实际，突显创建实效
二、2005年创建工作中存在的主要问题
一是在认识上有所动摇
二是在机制上不够完善
三是在组织上尚有不足
三、2006年创建学习型企业工作的初步思路
一是进一步深化创建认识深化创建学习型企业，认识是关键
二是进一步强化创建结合增强核心竞争力是创建学习型企业的根本所在
……

　　在学习型城市建设指导委员会的领导下，我委根据全市学习型城市工作要点及2005全市学习型企业工作意见，围绕创建目标，通过加强团队学习、推行项目化管理、加大人才培养，进一步深化学习型企业创建工作，主要抓了以下几方面工作。
　　一、2005年创建工作情况
　　（一）突出创建主题，推行项目化管理
　　近年来，我们在推进学习型企业创建工作中突出创建主题，去年，我们把建立企业共同愿景作为深化学习型企业创建工作的重要工作来抓，取得了良好成效。今年，在创建工作中突出抓好团队学习，将个人学习与团队学习紧密结合，根据全市学习型城市工作要点，大力推行项目化管理。上半年，我们专门召开了“学习邓建军、推行项目化管理座谈会”，大家认为：项目化管理是“以重点破难点”为基础、“以立课题破难题”为原则的。建立项目化管理机制，是突破创建中的阶段性瓶颈的有效创建方法，通过项目来推动的学习型企业，能依靠不断的创新性项目的成功，来推动学习型企业创建工作的螺旋式递进和深入。为此，我们积极引导企业将学习与企业的科研攻关、技改项目、营销
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