干部监督工作论文：与时俱进，开拓创新

目录/提纲：……
一、适应新形势要求，确立以“立体、宽带、刚性”为特征的干部监督工作新思路
（一）监督的运行方式要从封闭式监督向开放式监督转变
二是监督的范围从工作圈向其生活圈、社交圈延伸，不断扩大有效监督的范围
（二）监督的运行程序由事后监督向事前、事中监督转化
四是从增强权力运行透明度入手，引进群众监督
（三）监督渠道由单一型监督向复合型监督延伸
二、积极研究新问题，探索新方法，创造新经验，增强干部监督工作的科学性、针对性和实效性
（一）干部监督工作要突出重点
（二）干部监督工作要实现全方位、多渠道
（三）干部监督工作要贯穿全过程
（四）干部监督工作要进一步规范化、制度化
（一）完善组织监督管理机制，充分发挥组织部门在干部监督工作中的主体作用
（二）健全领导班子内部相互监督机制，大力弘扬党的优良传统
一是坚持和完善民主集中制，做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定
二是严格党内民主生活
三是保障党员的民主权利
（三）建立干部监督管理的群众参与机制，着力提高干部监督管理工作的透明度
二是建立民主测评和民意调查制度
三是完善党政领导干部的信访、举报制度，调动社会力量参与干部的监督管理
（四）建立横向联动机制，形成干部监督管理工作的合力
一是与纪检(监察)部门的联合
二是与宣传部门联合
三是与人大、司法、审计等部门联合
（五）建立横向联动机制，形成干部……

　　随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的迅速发展，经济成分、利益主体、社会组织和社会生活方式日益多样化，这对于做好新形势下的干部监督工作提出了新的更高的要求。要顺应新形势、迎接新挑战，能动地把握干部监督工作的主动权，必须从干部监督工作的创新入手，积极探索面向新世纪的干部监督工作的有效途径和方法。
　　一、适应新形势要求，确立以“立体、宽带、刚性”为特征的干部监督工作新思路
　　当前，干部制度改革不断深化，干部监督工作要适应新的形势和任务的要求，必须摆脱传统的思想观念和固有的思维方式的束缚，放开视野，敞开思路，置身更高的层面、更大的空间、更宽的领域，多方位、多角度地思考新形势下干部监督工作的全面创新。
　　（一）监督的运行方式要从封闭式监督向开放式监督转变。近年来，随着改革的不断深化，干部工作的民主化程度逐步提高。干部监督工作也应打破相对封闭的格局，步入开放式监督的轨道。一是监督的途径应由组织监督向执纪监督、司法监督、审计监督、y论监督、群众监督不断拓展，形成立体式、全方位的监督网络，做到干部工作开展到哪里，干部的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，监督工作就实施到哪里。二是监督
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