目录/提纲:……
一、提高认识,打造劳务派遣服务载体
三是建立了一套绩效考核标准
二是编制了=万本《劳务派遣知识手册》,通过劳动力市场发放到每名求职者手中
三是通过电视台和车载电视广告向广大市民宣传劳务派遣业务,收到了良好效果
二、依托市场,整合供需资源
三、岗前培训,提高派遣成功率
一是倾向性就业培训
二是订单式培训
四、劳动_,确保派遣人员合法权益
一是合理确定劳务人员工资待遇
……
创新思路完善服务积极推进劳务派遣工作
作为老工业基地,黄石市在近几年的企业改革中积聚了==.=万名下岗失业人员。为帮助这批人早日实现再就业,我们在积极发展经济,提供大量岗位和完善服务,促进市场竞争就业等措施的基础上,不断探求新的促进就业的途经。去年以来,通过学习借鉴外地经验,我们结合本市实际,走出了一条发展劳务派遣促进就业的新路子,并取得了一定成效。到=月底,全市劳务派遣机构向移动、邮政等=家用工单位输送派遣员工===人,为缓解再就业压力提供了一条新途径。我们的做法是:
一、提高认识,打造劳务派遣服务载体
=、充分认识发展劳务派遣工作的意义。
劳务派遣是近几年才兴起的就业方式,特别是在我省还是新生事物。但我们充分认识到了这一就业方式对于缓解下岗失业人员再就业难题的重要意义,用工而不用考虑劳动关系的管理,必将大大提高企业吸纳下岗失业人员就业的积极性。为此,我市劳动保
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