＊＊区劳动和社会保障局行政执法依据(二)

目录/提纲：……
二、行政执法职权
（一）行政许可（4项）
（四）安排怀孕７个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的
（五）女职工生育享受产假少于９０天的
（八）未对未成年工定期进行健康检查的
（二）项或者第（三）项规定的行为的，处2000元以上２万元以下的罚款：
（四）打击报复举报人、投诉人的
（二）项或者第（三）项规定的行为的，处2000元以上２万元以下的罚款：
（四）打击报复举报人、投诉人的
（二）项或者第（三）项规定的行为的，处2000元以上２万元以下的罚款：
（四）打击报复举报人、投诉人的
（二）待业人员自筹资金开办的劳动就业服务企业，由当地县（区）以上劳动部门批准
……

　　二、行政执法职权
　　（一）行政许可（4项）
　　1、民办职业培训学校的设立、分设、合并、变更、终止的审批
　　法律依据：
　　(1)《中华人民共和国民办教育促进法》第十一条“举办实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校，由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门按照国家规定的权限审批，并抄送同级教育行政部门备案。”
　　(2)《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》第十七条“审批机关对批准正式设立的民办学校发给办学许可证。”
　　2、职业介绍机构资格的认定
　　法律依据：<国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定>(国务院令第412号序号88)
　　3、文艺、体育和特种工艺单位招用未成年人的审批
　　法律依据：《中华人民其和国劳动法》第十五条“文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”
　　4、设立职业技能鉴定机构的审批
　　法律依据：《中华人民其和国劳动法》第六十九条“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。”
　　(二)行政处罚(48项)
　　1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的
　　处罚种类：警告
　　法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十九条“用人单位制定的劳动规章制度违
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