关于加强人才队伍建设的实施意见

目录/提纲：……
一、实施意义
四是干部职工继续教育培训机制不健全，知识更新速度慢
二、总体目标
三、基本原则
四、工作措施
（一）切实建立人才队伍建设目标考核机制
（二）逐步健全人才培养机制和渠道
（三）积极试行人才引进机制
（四）努力完善人才使用机制
……

　　为深入贯彻实施人才战略，推动我局各项事业持续发展和全面进步，根据中央、省、市关于加强人才队伍建设的精神，结合我局实际，现就加强我局人才队伍建设提出如下实施意见。
　　一、实施意义
　　人才是兴局强局的根本，人才队伍建设是构建学习型、进取型机关的必然要求，是推动房产事业健康、长远发展的战略举措。较长一段时间以来，我局人才队伍存在结构不合理、素质参差不齐等突出问题，主要表现在：一是专业技术人员尤其是拥有专业技术职称的人员数量少，仅占在职干部职工的31.19％；二是高层次人才严重不足，具有本科以上学历的仅有38人，中级以上专业技术人员仅有29人；三是
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