中小学人事制度改革动员讲话

目录/提纲：……
一、统一思想，充分认清中小学人事制度改革的历史必然性、现实紧迫性和未来长远性
一是用人机制不活
二是人员配置不均衡
三是分配制度不合理
四是教师素质参差不齐
二、突出重点，全面落实中小学人事制度改革的各项任务
一要尽快将编制核定到校
二要严格编制管理
三要实行编制的动态管理
一要将推行教师聘用制作为中小学人事制度改革的核心内容
二要将科学设岗与中小学编制核定工作相结合
三要在选人用人方式上全面推行竞争上岗
四要实行合同管理
一要坚持把耐心细致的思想政治工作贯穿改革的始终
二要依据政策，把握原则
三要拓宽渠道，创新方式，千方百计把编余人员安排好
三、加强领导，精心做好改革的组织实施工作
一是要严格按政策办事
二是要有章可循
三是要坚持公开、公平、公正的原则
四要坚持依靠教师
……

　　同志们：
　　中小学人事制度改革是我县教育发展史上的又一件大事。今天，召开这次会议主要目的是贯彻落实国家、省、市有关教育人事制度改革的文件和领导讲话精神，研究部署我县中小学教职工人事制度改革工作。刚才，**同志宣读了《**县中小学人事制度改革工作实施方案》和《实施细则》，明确了这次改革的任务、步骤和要求，希望大家会后按要求认真抓好贯彻落实。下面，就如何搞好这次全县中小学人事制度改革工作，我讲三点意见。
　　一、统一思想，充分认清中小学人事制度改革的历史必然性、现实紧迫性和未来长远性
　　中小学人事制度改革是整个教育_改革的重要组成部分，对于建立全新的、高效运转的人事管理机制，建设朝气蓬勃、勇于创新、开拓进取、高素质的教师队伍，推进教育事业的快速发展，具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。
　　1、实行中小学人事制度改革是落实上级精神的具体体现。随着政治经济_改革的不断深入，事业单位人事制度改革日益提到议事日程，中央、省、市相继召
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