中屯乡教育综合改革综述

目录/提纲：……
一、2001年学校内部管理_改革回顾
二、全员目标管理模式为改革的推进起到了有力的保障
三、改革中暴露出来的问题
四、轮岗是改革的纵深发展
五、代课教师工资总额包干是综合改革的大胆尝试
……
改革创新是促进教学质量提高的强劲动力
　　——中屯乡教育综合改革综述
　　
　　近年来，中屯乡教育事业突飞猛进，发展迅速！
　　2002年中考，升学率为69.9%，占县一中、实验中学招生人数的20.6%，18人升入昭一中，占全县升学率的45.9%。
　　2003年中考，升学率为71.6%，占县一中、实验中学招生人数的29.8%；23人升入昭一中，占全县升学率的47.8%。
　　2004年中考，升学率为72.6%，占县一中、实验中学招生人数的24.9%；25人升入昭一中，占全县升学率的48.1%。
　　2005年中考，升学率为74.8%，占县一中、实验中学招生人数的26.3%；27人升入昭一中，占全县升学率的49.1%。
　　四年中，小学在全县学年统测中都居全县榜首。
　　适儿入学率99.8%，巩固率98.6%。
　　所有这些成绩是全县许多乡镇望尘莫及的，作为基础教育的中流砥柱支撑着镇雄的南大门。然而，是什么原因使中屯教育如此的辉煌呢？那就是改革。在改革中创新，在创新中发展。改革震撼了全乡教育工作者的思想；改革冲破
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