公司200#年度经营目标责任书

目录/提纲：……
一、目的
二、2001年经营考核年度期间：2000年10月01日至2001年12月31日
三、双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
（二）乙方的权利和义务
四、经营责任考核指标
五、考核分值计算方法（以确保值为完成标准分值100分）
六、修正指标及其考核细则
七、其它
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　　公司200#年度经营目标责任书
　　为充分调动dz公司管理人员积极性，确保集团下达给dz公司年度经营目标的实现，集团（以下简称甲方）授权给以sss为第一责任人的dz公司管委会（以下简称乙方）负责该公司的经营管理。
　　按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订2001年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务，本责任书一经签字即对双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。
　　一、目的
　　在完善dz公司管委会领导下总经理负责制的经营管理机制的基础上，在充分调动dz公司经营管理人员积极性的同时，建立集团对dz公司的经营目标责任考核体系，以加强集团公
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