公司物品管理制度|外来用工管理制度|事故的应急预案与报告等制度汇编

目录/提纲：……
（二）对门卫、财务室、物品仓库等重要部位和地段，增加巡逻密度和时间
二、签订劳动合同制度：人力资源部与每一位外来务工人员都应签订劳动合同
三、居住地双向核对制度：公司要与每一位外来务工人员的暂住地所在村进行村企双向核对
（一）各单位应制定本单位内安全生产事故应急救援预案，建立应急救援体系
（三）安全管理责任人职责
（四）各单位要确定本单位的安全管理人
（五）安全管理人职责
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　　公司物品管理制度|外来用工管理制度|事故的应急预案与报告等制度汇编
　　巡逻和物品管理制度
　　（一） 按本单位规定的时间和区域内，保安队员定点、定片，责任到位，并开展正常的巡逻执勤。
　　（二） 对门卫、财务室、物品仓库等重要部位和地段，增加巡逻密度和时间。检查门、窗、锁等是否发生异常。
　　（三） 做好出入人员登记，每晚巡逻执勤情况应记录、签名，发现案情和抓获嫌疑人员，及时报警或移送公安派出所处理。
　　（四） 严禁保安队员酒后执勤和脱岗、睡岗，严禁对抓获的犯罪嫌疑人关押、审讯、处罚。
　　外来用工管理制度
　　一、 外来人员办理暂住证制度：公司招用的每一位外来人员必须办理暂住证，公司不雇佣无暂住证的外来务工人员。
　　二、 签订劳动合同制度：人力资源部与每一位外来务工人员都应签订劳动合同。
　　三
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