劳动力转移对策

目录/提纲：……
一、我区农村劳动力的基本情况
二、我区农村剩余劳动力转移机制存在问题
（三）农民工转移就业的政策未够完善
（四）农村富余劳动力整体素质与市场经济条件下新的就业形势不相适应
二是文化偏低，年纪偏大，没有专业知识和一技之长，找不到工作
（五）企业招工要求高，工资水平低，制约了就业工作
四、对策及建议
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　　落实农村剩余劳动力转移机制存在问题及对策
　　区委五届三次全会提出，要突出“三农”工作重点，用的时间，保证足够的人力、物力、财力抓好“三农”工作，确保年内打牢“三农”工作基础，力争用至年的时间，实现户户加入“公司农户”的种养经营，每户至少有一个劳动力进厂工作的目标；要大力推行农村劳动力战略转移机制，促进农民增收、农业增效、农村发展。为此，组织力量对我区农村劳动力就业问题进行了深入的调查研究。
　　
　　一、我区农村劳动力的基本情况
　　
　　截至**年底，全区农村劳动力总数人，其中：外出务工农村劳动力总数人，男性有人，占外出务工人数的，女性有人，占外出务工人数的，在本区范围内务工的人，占外出务工人数的，在市内其它县区务工的人，占外出务工人数的，在市外出务工人数的人，占外出务工人数的；另外我区农村富余劳动力共有人，这些
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