公司员工培训工作程序

　　
　　员工培训工作程序
　　1.0总则
　　为加强人力资源管理，提高员工的素质，建立科学、完整的员工培训体系，确保员工能胜任其岗位工作，为公司质量管理体系的有效实施和持续改进提供充足的人力资源，进而推动企业的达标升级及质量管理和生产经营目标的顺利实现，特制定此规定。
　　2.0培训对象
　　公司各级领导、管理人员、技术人员、操作人员、验证人员等。
　　3.0培训内容
　　公司规章、制度、法律法规、职业道德、基础理论知识、专业技能、岗位职责、操作规程、安全教育及质量管理体系标准等。
　　4.0培训部门职责
　　4.1人力资源部负责公司员工培训计划的制订，并组织相关部门实施。
　　4.
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