医疗保险中心上半年工作总结

　　上半年在局党组的领导和市医疗工伤生育保险处的指导下，我们以“_”_想为指导，认真贯彻落实全市劳动和社会保障工作会议精神，坚持以人为本，全面提高管理服务水平，与时俱进开拓创新，结合实际，精心组织狠抓落实，保证了开展“保先”活动和工作两不误，圆满完成了各项目标任务。
　　一基本情况
　　我区于五月二十日正式启动了医疗保险，止月底，全区参保单位达**家，参保职工达**人；上半年应征收基本医疗保险费**万元，实际征收**万元；其中，统筹基金**万元，个人帐户基金**万元，大病基金*万元。累计接纳参保职工就医（住院门诊）**人次，支出医疗费*万元
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略447字，正式会员可完整阅读）……　
　积极协调资金，建立了医疗保险网络。建立准确全面安全高效快捷的计算机网l管理系统是医疗保险工作正常开展的关键环节，是医疗保险现代化管理必不可少的部分。区医保中心在区财政紧张的情况下，不等不靠，积极协调筹集资金。在上级业务主管部门的指导下，先后到*阳*钢*邑*阳*州等地进行考察，并选择购买了医疗保险网络系统所需软硬件，保证了医疗保险计算机网l管理系统尽快启动和正常运行。
　　加大宣传力度，促进扩面征缴。医疗保险的开展离不开宣传工作，区医保中心把强化政策宣传作为推动医保工作健康发展的龙头，紧密结合业务工作实际，以贴近和服务于广大干部职工为着力点，采取编印发放《***市***区医保知识解答》手册以会代训开展医保政策宣传周等形式，全方位立体式进行宣传。在此基础上，争取区委区政府的大力支持，把扩面征缴纳入到政府目标管理体系，细化任务，层层分解，确保责任到位，工作到位，落实到位。在医保中心内部实行目标责任制，把全年任务细化分解到工作人员，将任务完成情况作为考核个人业绩的重要内容与年度奖惩挂钩，形成“人人肩上有压力，千斤重担大家挑”的工作氛围，最大限度的调动了工作人员的主动性和创造性。
　　加强自身建设，以人为本，提高服务水平
　　在人员不足的情况下，高素质的队伍是医疗保险工作顺利开展的需要。为此，我们将以“树组工干部形象学习教育活动”为切入点，全面提高工作人员的政治和业务素质，加强学习培训，增强为参保职工服务的本领。为体现服务，我们将转变工作作风。变参保职工“*”为管理人员“下访”，将鼓舞范围下移，服务中心前移，服务层次提高，一是建立“三见面制度”，即医保管理人员深入病房，送政策到病床头，让医生病人医保工作者三见面。在三方见面中加深对医疗保险工作的理解。二是每月开展一次“医保现场接待日”活动，认真倾听群众呼声，接受群众咨询，面对面进行医保政策宣传，及时研究解决参保职工在医疗保险实施过程中遇到的困难和问题。三是向社会各界发放意见表，设立意见箱，广泛听取社会各界的意见和建议，自觉接受社会舆论的监督，在广大参保职工中树立起文明服务新形象，体现以人为本的管理理念。
　　三存在问题
　　区划遗留问题尚未解决，严重影响***区的工作开展。
　　医疗保险覆盖面还比较窄，征缴扩面有待于深入。
　　多层次医疗保障体系尚未完全建 ……（未完，全文共1974字，当前仅显示1255字，请阅读下面提示信息。收藏《医疗保险中心上半年工作总结》）