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关于提升我市人才竞争力的建议

发表时间:2007/7/18 13:00:14
目录/提纲：……
一、鞍山市人才资源基本情况及存在问题
一是人才统计的范围应该改变
二是用人的观念应该转变
三是人才的结构应该调整
二、提升城市人才竞争力的对策建议
一是大力实施城市人才战略
二是加强人力资源开发
三是创造适合人才创业和发展的环境
四是建立高层次人才队伍成长的长效机制
……

　　人才和人的能力建设，对提升城市竞争力越来越具有决定性意义。当今世界已经对人才资源开发和利用开始了新一轮竞争，一个城市要想在经济和社会发展中赢得有利地位，必须重视人才资源的开发和利用。
　　一、鞍山市人才资源基本情况及存在问题
　　我市按中专以上为口径统计人才。目前鞍山市人才资源总量为52.4万人，包括党政机关人才、事业单位管理人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才等，占全市人口总量的15%，其中大专以上学历人数为26.7万人，占总人口比重为7.
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