公司考勤办法

目录/提纲：……
一、管理范围
三、假日规定
四、婚、产假规定接办公室下发的《计划生育管理办法》执行
五、丧、探亲假期的规定
六、职工因病、非因工负伤
七、工伤
八、审批权限
九、其它
十、本管理制度经职代会讨论及市劳动部门审查后实施
……

　　一、管理范围
　　本制度适用于公司范围内的全体职工。
　　二、公司考勤实行三级管理，即：公司人力资源处负责全公司的考勤管理工作，各单位的人事员负责本单位的考勤管理工作，班（组）设兼职考勤员负责本班（组）的考勤管理工作。
　　三、假日规定
　　1、根据公司的生产特殊性，工作时间实行综合计算法。
　　2、节日：无特殊作业时：
　　（1）、元旦：休息一天。
　　（2）、五一国际劳动节：休息三天。
　　（3）、十一国庆节：休息三天。
　　（4）、春节：休息三天。
　　3、节假日出勤，由基层单位安排换休。
　　四、婚、产假规定接办公室
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