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农场开展党风廉政建设的主要作法和体会

发表时间:2007/10/20 14:42:50
目录/提纲:……
一、以提高素质为重点,推进党员干部廉政意识从“他律型”向“自律型”转变
(一)抓学习教育
一是读书思廉
二是党课讲廉
三是案例警廉
(二)抓廉政文化建设
一是在寓教于乐中促廉
二是在文明创建中促廉
三是在交心谈心中促廉政
二、以服务群众惠及群众为根本,推进干部职责从“任务型”向“服务型”转变
(一)强化责任抓服务
一是突出“双目标”管理
二是突出“一把手”责任
三是突出上下齐抓
(二)出台惠民措施抓服务
一是出台了以奖代补促调整的相关激励措施
三是出台武湖农场失地农工劳务服务管理办法(试行)
四是推行“十二年”义务教育
(三)搭建平台抓服务
一是成立政务服务中心
二是成立劳务服务中心
三是成立创业服务中心
四是成立信访接待中心
三、以突出农工主体为_,推进干部角色从“管理型”向“民主型”转变
(一)引导群众参入
一是规划引导
二是政策引导
三是宣传引导
四是环境引导
(二)尊重群众意愿
一是坚持民主议事
二是坚持民主决策
(三)接受群众监督
四、以加强制度规范为重点,推进干部管理从“随意型”向“规范型”转变
(一)建立健全制度
(二)强化制度落实
一是加强财务审计
三是加强了建设资金的管理
四是加强国有资产管理
(三)强化责任追究
……

  党得民心 民得实惠
  ——##农场开展党风廉政建设的主要作法和体会
  我场位于武汉两环(中环、外环)、两桥(阳逻长江大桥、天兴洲长江大桥)、两港(阳逻国际深水港、天河空港)之间,区域面积71.76平方公里,人口3.4万,是武汉市“一主三化”示范建设试点(以民营经济为主,推进农业产业化、工业化和城镇化)和武汉特色新农村建设的示范创建区。
  近年来,我们以建设富裕、和谐、武湖为目标,以群众满意不满意为标准,以加强和改革党员干部作风建设为着力点,坚持立足教育、着眼防范、突出重点、注重实效的原则,深入开展党风廉政建设,促进了武湖经济社会的又好又快发展。农场先后被评为_婚育新风进万家先进单位、_首批农业旅游示范点、湖北省重点建设的小城镇、湖北省“文明乡镇”、全市“文明街”等。2006年,农场实现税收3600万元,农工人均纯收入6028元。
  在深入开展党风廉政建设的实践中,我们的主要作法和体会是:
  一、以提高素质为重点,推进党员干部廉政意识从“他律型”向“自律型”转变。
  构建_和谐社会和推进新农村建设给党员干部提出了新的更高的要求。在新形势、新任务面前,针对部分党员干部政治思想素质不高、宗旨观念淡薄、法纪意识模糊、工作责任心不强
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略854字,正式会员可完整阅读)…… 
、新提拔的党员干部进行廉政谈话。廉政文化活动的深入开展,使反腐倡廉教育深入人心,营造了风清气正的良好氛围。
  二、以服务群众惠及群众为根本,推进干部职责从“任务型”向“服务型”转变。
  近年来,农场深入推进了以“三改联动”为主要内容的农场综合改革,全面推进武湖大家园建设。在实践中,我们将积极主动服务群众,让群众在改革发展中享受更多实惠作为工作重心和奋斗目标,努力通过服务促廉政建设,通过抓廉政建设促经济社会的发展。
  (一)强化责任抓服务。一是突出“双目标”管理。做到了党风廉政建设工作与经济社会发展的业务工作捆在一起,同部署、同安排、同考核、同奖惩。二是突出“一把手”责任。做到了党风廉政建设工作会议由“一把手”亲自主讲,建设责任状由“一把手”亲自签订、重要工作情况由“一把手”亲自汇报,工作考评由“一把手”亲自挂帅。三是突出上下齐抓。成立了党风廉政建设领导小组和工作专班,由农场党委主要领导同志任组长,分管纪检、监察的同志任副组长,组织、宣传、民政、财政、农业、审计、教育、卫生、国土资源和农场下属6个分公司负责人为成员,常年指导检查各单位、各部门把党风廉政建设纳入本部门、本单位系统整体工作,融入日常业务管理各个环节的落实情况。各党总支确定一名副书记分管纪检工作,各党支部设立纪检委员,具体负责党风廉政建设工作,从而形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、上下联动齐心抓党风廉政建设的工作格局。
  (二)出台惠民措施抓服务。重点是在用好用足上级政策的同时,围绕农工增收安居乐业,结合武湖实际,创新思路,出台并落实一系列惠民措施。一是出台了以奖代补促调整的相关激励措施。对发展渔鸭结合户,每个大棚补助1000元,对发展鲜食作物的农户每亩补贴资金110—180元,对种养大户,采用农场贴息,加大信用社小额农业贷款力度,去年以来,农场先后拿出补助资金200余万元,落实具有较高科技含量的种养面积5000余亩。二是制定《武湖农场高车中心村建设及房屋迁建办法》、《武湖农场新农村建设湾村集并(试行)办法》。在推进武湖新农村建设的实践中,我们提出了“湾村集并、人口集中、产业集聚”的思路,将武湖108个自然湾改造集并为“两镇四村”。在推进中,我们将保障老百姓利益,使老百姓安居乐业作为_,每户农工通过湾村集并,在还建区可置换基准面积160平方米的新型住房一套和15平方米左右的工具房一间,另外还可以得到3万元左右的货币补偿,确保农户搬得出,建得起,住得好。三是出台武湖农场失地农工劳务服务管理办法(试行)。积极探索人地分离机制。成立农场劳务服务中心,承担四大职能,其一,待岗保障。对于土地调整中失地农工,每户安置2人过渡就业,每人每月发放待岗保证金200元。其二,强化培训。依托武湖职业高中,立足武湖,服务全区,面向社会,分期分批免费培训农工。其三,灵活务工。针对引进涉农项目的季节性特点,有序组织农工就地打工。其四,推荐就业。加强与开发业主的联系与沟通,促成一批农工转岗成为相对固定的职业技能型员工。四是推行“十二年”义务教育。除积极开展“阳光工程”培训外,农场今年提出 “普及12年教育”的目标。从今年起,农场将根据职工子女进入职高的人数,出资将所有杂费交给武湖职高。预计今年将为此投入30多万元。
  (三)搭建平台抓服务。一是成立政务服务中心。本着“公开公正公平、便民利民惠民”的宗旨,将与群众密切相关的农业、民政、计生、劳动保障、广电、城建、土地、财政、卫生防疫、国税、地税、工商等12个部门集中办公,实行“一条龙服务”。二是成立劳务服务中心。由农业科牵头,行使“四大职责”,为失地农工提供全方位、高质量、高效率服务。三是成立创业服务中心。由招商办牵头,为企业发展提高贴身服务。四是成立信访接待中心。由信访办牵头,做好群众来信来访的接待、处理工作。
  三、以突出农工主体为_,推进干部角色从“管理型”向“民主型”转变。
  在实践中,我们充分尊重农工的主体地位,充分依靠农工、广泛调动农工的积极性、尊重农工的意愿和首创精神,让农工自己做主,真正让农工成为改革发展中的行事主体、价值主体和创新主体,实现干部角色由“管理型”向“民主型”的转变。
  (一)引导群众参入。一是规划引导。始终坚持规划的龙头作用,将编制《武湖地区总体发展规划》及都市农业发展规划、武湖旅游规划、“两镇四村”建设规划等专业规划牢牢抓在手中,为科学发展搭建平台。二是政策引导。借鉴外地成功经验,结合武湖实际, ……(未完,全文共4746字,当前仅显示2397字,请阅读下面提示信息。收藏《农场开展党风廉政建设的主要作法和体会》