对“海选”后任期届满的全县村委会班子的调查与思考

　　对“海选”后任期届满的全县村委会班子的调查与思考
　　近期，我们对“海选”后任期届满的全县村委会班子进行了一次调查。从调查情况看，这一届村委会班子在基层党组织的领导下，依法开展村民自治，农村面貌大为改观，干群关系得到改善，农民自我管理意识也逐渐提高，在村级经济建设中发挥了积极作用。但也发现一些问题，如何解决这些问题，使村委会换届选举工作朝着良性发展的轨道运行，是摆在各级党组织面前的一项重要工作。
　　一、存在问题
　　1、村干部年龄较大，文化水平偏低。全县共有18个乡镇，164个行政村，1048名村级干部，平均年龄41.85岁，有的乡镇村干部平均年龄45周岁，最低的39.26周岁。全县村主任平均年龄43.26岁。文化素质偏低，全县村干部中大专学历6名, 占0.6%；高中学历占24.91%，初中学历占58.93%，小学文化占14.97%，文盲占0.5%。全县村主任文化情况，小学占13.52%，初中占61.17%，高中占2
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