**集团有限公司干部绩效考核方案

目录/提纲：……
一、考核原则
二、考核依据
三、考核体系
四、考核内容和细则（见附件）
五、考核工作纪律
六、考核程序
七、考核激励
八、绩效考核的试行期为三个月，总裁办公室负责收集、汇总、评审有关意见和建议
九、绩效考核自2007年6月26日起试行
……

　　
　　**集团有限公司关于试行绩效考核的决定
　　为加强集团内部管理，完善制度建设；增强公司领导层工作的计划性、目的性、效率性，确保万里扬集团经营目标的实现，经研究决定试行干部绩效考核。
　　一、考核原则
　　1、公开、公平、公正原则；
　　2、定性考核与定量考核相结合原则；
　　3、自我考核与组织考核相结合原则。
　　二、考核依据
　　1、权
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