工会建立送温暖帮扶工程长效机制经验材料

目录/提纲：……
一、深入开展调查建档，实现困难职工管理由静态型向动态型转变
一是健全困难职工基本情况档案
二是健全就业服务档案
三是健全困难职工思想情况档案
四是健全特困职工跟踪档案
二、切实加强载体建设，促进送温暖活动由年终型向常年型转变
一是加强困难职工帮扶中心建设
二是加强职工医疗互助保障体系建设
三是加强工会优惠服务基地建设
四是加强经常性医疗救助机制建设
五是加强突发性事件帮助制度建设
三、不断丰富工作内涵，推动送温暖工作由时效性向长效性转变
（一）加大源头参与力度，开展切实有效的政策帮扶
（二）广泛开展技能培训，千方百计推进就业再就业工作
二是以市总工会、直属工会、基层工会三级培训网络为基地，分层次开展技能培训
（四）深入开展文化送温暖活动，提高农民工的综合素质
一是打造农民工文化艺术节新品牌
二是设立农民工流动图书站
三是深入开展职工广场文化活动
（五）创新工作模式，开展形式多样的金秋助学活动
一是做助学活动的最先知情者
二是做助学活动的最佳协调者
三是做助学活动的最好资助者
四、着力整合社会资源，推进职工帮扶工作由工会型向社会化转变
一是建立社会化多方筹集资金模式
二是建立多部门困难职工帮扶联动机制
三是建立与民政局季度联席会议制度
四是建立职工_热线和市长热线互动通报制度
……

　　三年来，**市总工会在市委和自治区总工会的领导下，在各级政府和部门的支持下，以职工为本，深入实施送温暖工程，通过深入调查研究、丰富工作内涵、创新工作模式、整合社会资源等形式，努力推动送温暖工程实现动态化、常年化、长效化和社会化“四个转变”，在促进企业经济发展、职工再就业、困难职工帮扶、农民工_等方面取得了一定的成绩。2004年以来，全市共筹集送温暖资金1752.48万元，慰问困难企业1427家次；慰问职工、下岗失业人员和离退休人员71970户次，其中困难职工43587户次、劳动模范543户次、农民工4923户次。全市各级工会还通过多种途径向21317人次的职工和下岗失业人员进行了政策咨询，为2850名困难职工提供了互助医疗服务，为487名困难职工子女提供了助学服务。**市总工会分别于2003年、2005年和2006年荣获全国送温暖工程先进单位、全国工会系统“四五”普法先进单位和2006年全国再就业工作先进单位。
　　一、深入开展调查建档，实现困难职工管理由静态型向动态型转变
　　掌握困难职工的第一手资料，是把温暖送到困难职工心坎上的前提和基础。近年来，我们通过构建全市困难职工动态管理档案，为送温暖决策工作提供科学依据。一是健全困
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