企业文化基础知识

目录/提纲：……
一、“文化”探源
三是能够维持人们的法律意识，激活已经疲软的法律或取代已经消亡的法律
二、企业文化的概念及意义
三、企业文化结构
（一）企业文化的物质层
（二）企业文化的行为层
（三）企业文化的制度层
（四）企业文化的精神层
……

　　一、“文化”探源
　　“文化”在牛津现代辞典的解释是：人类能力的高度发展，借训练与经验而促成的身心的发展、锻炼、修养。卢梭的《社会契约论》对文化一词的定义是：文化是风俗、习惯、特别是舆论。它的特点有：一是铭刻在人们的内心；二是缓慢诞生，但每天都在获得新生力量并取代权威力量；三是能够维持人们的法律意识，激活已经疲软的法律或取代已经消亡的法律。
　　二、企业文化的概念及意义
　　有人对企业文化的定义作过统计，共有１８０多种，几乎每一个管理学家和企业文化学家都有自己的定义，主要有：
　　企业文化是指一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共通的文化现象。（美国学者约翰．科特和詹姆斯．赫斯克特）
　　员工做出不同凡响的贡献，从而也就产生有高度价值的目标感，这种目标感来自对生产、产
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