对经常性工作不经常的调查与思考

目录/提纲：……
一、问题表现
一是内容落实不全
二是人员落实不齐
三是时间落实不够
四是质量落实不高
二、主要原因
三、意见建议
一是纳入教育经常讲
二是针对问题重点讲
三是营造氛围配合讲
……

　　最近，结合在基层蹲点，对基层经常性工作落实情况进行了调查分析。总的感到，与往年相比，基层经常性基础工作有了明显加强和改进。但同时也觉得，经常性工作不经常的问题仍然存在，需引起领导机关和各级干部的重视。
　　一、问题表现
　　一是内容落实不全。
　　二是人员落实不齐。
　　三是时间落实不够。
　　四是质量落实不高。
　　二、主要原因
　　第一，“认识偏”忽视经常。
　　第二，“身心懒”放松经常。
　　第三，“能力弱”制约经常。
　　第四，“秩序乱”干扰经常。
　　第五，“评比少”淡化经常。
　　三、意见建议
　　克服经常性工作不经常、质量不高的问题，需从注意把握以下几点：
　　经常性工作要经常讲
　　针对一些同志重视大项任务和突击性工作任务完成，忽视经常性基础工作落实现象，我们注意用“五句话”总要求和《纲要》、条令条例等部队建设的“八本经”及集团军《基层若干问题规范》统一官兵思想，增强广大官
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