工会工作经验材料--开展劳动竞赛 点燃创业激情

目录/提纲：……
一、健全组织，提高竞赛组织的科学性
一是大幅提高奖励标准
二是加强精神鼓励
二、拓宽内容，提高劳动竞赛的针对性
一是突出产品质量
二是突出创新增效
三是突出能力建设
一是维护好员工的经济权益
二是维护好员工的生命权益
三、创新方式，增强劳动竞赛的吸引力
一是竞赛组织上下结合
二是竞赛规模大小结合
三是竞赛周期长短结合
一是方案决策快
二是宣传动员快
三是总结奖励快
一是围绕党政关心的焦点开展劳动竞赛
二是围绕企业发展的重点开展劳动竞赛
三是围绕企业管理的难点开展竞赛
四是围绕职工利益的切入点开展劳动竞赛
五是围绕上级部门组织的项目开展竞赛
……

　　开展劳动竞赛 点燃创业激情
　　开展群众性的劳动竞赛是企业充分发挥员工积极性、主动性和首创精神的有效途径。针对铁路改革发展新的形势，***通过创造性地开展具有**行业特点的劳动竞赛，促进企业持续稳定发展，有效维护企业总体利益和维护广大员工具体利益，为推进平安南铁二次创业点燃激情。
　　一、健全组织，提高竞赛组织的科学性
　　1.消除三个误区，统一思想认识。随着生产组织的不断调整和变化，我段员工对劳动竞赛产生了一些认识误区：一是认为开展劳动竞赛需要占用一定的人力、设备资源，影响生产秩序；二是认为劳动竞赛是工会一家的事，得不到相关的经费保证，独木难成舟，影响了积极性；三是认为劳动竞赛只追求轰动效应，并不能很好地促进企业效益和劳动生产率的提高，作用不大、效果不好。针对员工认识上存在的误区，段工会加强宣传和调研，并通过在劳动竞赛的组织上、制度上、内容上、形式上不断创新和实践，让广大员工认识到劳动竞赛在服务企业发展、提高员工素
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略666字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共3704字，当前仅显示1871字，请阅读下面提示信息。收藏《工会工作经验材料--开展劳动竞赛 点燃创业激情》）