企业文化对中等职业教育的影响

目录/提纲：……
一、企业文化影响中等职业教育的背景分析
（一）职业教育纳入了终身教育的体系，完善职前职后的衔接机制
（二）坚持以能力为本位，重视学生能力培养
（三）加强校企合作，发展现代学徒制，拓宽培养模式
（四）重视职业指导，注重完善职业咨询制度
二、企业文化与校园文化
（一）企业文化
（二）校园文化
（三）企业文化与校园文化之间的关系
三、企业文化对中等职业教育的影响
（一）对学校管理者的影响
（二）对中等职业学校德育管理的影响
（三）对中等职业学校教学管理的影响
四、结语
……

　　内容提要：世界进入21世纪，全球经济和科技迅猛发展，社会正经历着深刻的变革，世界各国的竞争也越发激烈，其竞争主要在于人才的竞争。而当今作为与产业和经济社会发展密切相关的职业教育越来越得到国内外各国政府的关注，职业教育的如何发展已成为各国政府研究探讨的热点问题，企业的管理与其文化越来越得到教育研究者们的关注。本文从分析当今中等职业教育改革与发展的形势着手，通过对比企业文化与校园文化，阐述了企业文化对中等职业教育的影响，从而提出今后一段时期中等职业教育教学改革与发展之路。
　　关键词：企业文化校园文化中等职业教育
　　一、企业文化影响中等职业教育的背景分析
　　世界进入21世纪，全球正发生着深刻的变化，全球化的经济和科技的迅猛发展，直接对教育产生了巨大的影响，尤其是对职业教育。
　　国外：进入21世纪新时期，作为与产业和经济社会发展密切相关的职业教育如何发展已成为各国政府关注的焦点。世界各国都在倾力于新一轮的职业教育的改革，总的趋向归纳为是：
　　（一）职业教育纳入了终身教育的体系，完善职前职后的衔接机制。
　　日本在1978年就明确提出“职业训练及终身技能评价是职业教育的方向。”美国早在1971年就在全国范围内推行终身化的职业教育----生计教育，其目的就是帮助人们从幼儿园到成年获得全部生涯的谋生技能并形成个人生活的方式。1999年，韩国汉城召开的第二届国际技术与职
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