公司劳动竞赛方案

目录/提纲：……
三、参赛单位、部门及职责
四、劳动竞赛的基本内容及考核标准
五、劳动竞赛的过程管理
六、劳动竞赛奖金的来源提取及配置
七、本方案由公司劳动竞赛领导小组负责解释，自职代会通过并签订竞赛协议起实施
……

　　今年公司明确提出：以劳动竞赛为手段，进一步加大对过程管理的监管及考核力度，以此调动干部职工的劳动、管理和经营热情，使竞赛成为绩效考核中的激励因素之一，切实提高企业经济运行质量。按照这一总体要求，2008年综合性劳动竞赛实施方案将包括以下几个方面内容：
　　一、劳动竞赛主题 诚信守则，攻坚破难；综合监管，堵塞漏洞；完善系统，强化责任；立足本岗，多做贡献；提高质量，持续发展。这五段话，构筑了开展劳动竞赛目的、意义及主要特点，形成了完整体系。
　　二、竞赛的组织领导 为加强对劳动竞赛的领导，落实竞赛的各项工作目标和措施，公司与基层分别成立 “劳动竞赛领导小组”和“竞赛工作协调推动组”。
　　1. 竞赛领导小组 组 长：殷长民 副组长：何大长 刘长 王长利 王长金 赵长兴 李长东 朱宝英 成 员：各单位党政主要领导；公司各部室主要负责人。
　　2. 竞赛工作协调推动组 组 长：朱长英 副组长：王长仁 成 员：各部室主要负责人，各单位工会主席、项目部经理，各单位外来工工会主席。
　　3. 竞赛工作办
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